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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2021
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Go
Ape Adventure Forest
Nuova
società di proprietà dei dipendenti nel Regno Unito
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I
fondatori Rebecca e Tristram Mayhew hanno annunciato
il 23 ottobre 2021 che il 90% delle azioni di Go Ape
sarà trasferito in un Employee Ownership Trust, a
beneficio di tutti i dipendenti attuali e futuri.
Il restante 10% del business sarà mantenuto da Rebecca
e Tristram.
Dalla fondazione di Go Ape nel 2002, questa azienda
orgogliosamente indipendente ha registrato una crescita
"verdi-ginosa”. In poco meno di 20 anni è divenuta
un’attività pluripremiata di avventure forestali,
con 35 sedi in tutta la Gran Bretagna. Accoglie più
di un milione di clienti all'anno e impiega un team
di mille persone nel Regno Unito. Go Ape si è anche
ramificata oltreoceano, operando in 16 stati in America.
Oggi, qual è la nuova struttura di governance di Go
Ape?
Prima di trasferire gran parte delle loro azioni in
un Employee Ownership Trust (EOT) a beneficio di tutti
i dipendenti, i fondatori di Go Ape hanno scritto
una dichiarazione sulle ambizioni dell'azienda per
il futuro. Questa dichiarazione viene presentata come
"The Founders' Wishes".
Si basa sui valori fondamentali che hanno plasmato
la direzione e il processo decisionale dei primi 20
anni di Go Ape.
Per maggiori informazioni:
The Founders'
Wishes
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Rassegna
Stampa
29
articoli selezionati per ottobre 2021 in 8 Stati: Francia,
Ungheria, Italia, Paesi Bassi, Norvegia, Slovenia, Regno
Unito, USA.
Francia:
NGE Group è posseduto in maggioranza dai fondatori,managers
e dipendenti. Nuovi piani di azionariato presso Dassault
Systèmes. In cerca di partecipazione per I dipendenti delle
PMI. Alkar è una grande cooperative di lavoro nella regione
Basca.
Ungheria: Nuovo piano ESOP presso OTP Bank.
Italia: Il "miscusi stock" distribuisce
il 5% della società Miscusi ai dipendenti. Campari: punto
di svolta per l’azionariato dei dipendenti, con il via libera
del coordinamento intersindacale.
Paesi Bassi: I 1,000 dipendenti di Alfa Accountants
possiedono la loro Società attraverso una fondazione privata.
Norvegia: Kantega è al 100% dei dipendenti.
Slovenia: Introdurre piani ESOP in Slovenia.
UK: Ogni giorno una PMI è trasferita ad un Employee
Ownership Trust; Per esmpio in questo mese: Christie Gillespie,
DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
Come si dirige efficacemente una Società quandoi dipendenti
ne sono I proprietary?
USA: Cos’è un ESOP? Come hanno fatto le imprese possedute
dei dipendenti a prosperare durante la pandemia?
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/October.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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