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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE
2021
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Go
Ape Adventure Forest
Nouvelle
entreprise d'actionnariat salarié outre-Manche
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Les
fondateurs Rebecca et Tristram Mayhew ont annoncé
le 23 octobre 2021 que 90% des actions de Go Ape seront
transférées dans un Trust d'Actionnariat Salarié,
au profit de l'ensemble des salariés actuels et futurs.
Les 10% restants seront conservés par Rebecca et Tristram.
Depuis
la fondation de Go Ape en 2002, l'entreprise a connu
une croissance "verte-igineuse". Près de
20 ans plus tard, elle est une entreprise d'aventure
forestière primée à plusieurs reprises, avec 35 sites
à travers la Grande-Bretagne. Elle accueille plus
d'un million de visiteurs par an et occupe une équipe
d'un millier de personnes au Royaume-Uni.
Quelle
est désormais la nouvelle structure de gouvernance
de Go Ape ?
Avant
de transférer la majorité de leurs actions dans un
Trust d'Actionnariat Salarié au profit de tous les
salariés, les fondateurs de Go Ape ont rédigé une
déclaration d'ambition pour l'avenir de l'entreprise.
Cette déclaration est en quelque sorte la carte de
voeux des fondateurs - "The Founders' Wishes".
Elle
est basée sur les valeurs fondamentales qui ont façonné
l'orientation et la prise de décision au cours des
20 premières années de Go Ape.
Toute l'information avec The Founders'
Wishes
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Revue
de presse
Une
sélection de 29 articles remarquables dans 8 pays en octobre
2021: France, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Norvège, Slovénie,
Royaume-Uni, États-Unis.
France: Le groupe NGE est majoritairement détenu
par ses fondateurs, managers et collaborateurs.
Nouveau plans d'actionnariat salarié pour Dassault Systèmes.
A la recherche de l'actionnariat salarié dans les PME. Alkar
est une grande coopérative de salariés du pays basque.
Hongrie: Nouveau plan ESOP pour OTP Bank.
Italie: Miscusi distribue 5% de l'entreprise aux
salariés. Campari: tournant décisif pour l'actionnariat
salarié, avec le feu vert de la coordination syndicale.
Pays-Bas: Les 1.000 salariés d'Alfa Accountants sont
propriétaires de leur entreprise via une fondation privée.
Norvège: Kantega est détenue à 100% par ses salariés.
Slovénie: Introduire le plan de type ESOP en Slovénie.
Royaume Uni: Chaque jour une nouvelle PME transférée
à un Trust d'Actionnariat Salarié. Ce mois-ci entre autres,
les cas de Christie Gillespie, DXW, The HR Dept, STB Graphic,
Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics. Comment on dirige efficacement
une entreprise lorsqu'elle appartient aux salariés.
USA: Qu'est-ce qu'un plan ESOP? Comment les entreprises
appartenant aux salariés ont prospéré pendant la pandémie.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/October.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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