|
EFES NEWSLETTER - NOVIEMBRE 2021
|
Go
Ape Adventure Forest
Nueva
sociedad laboral en el Reino Unido
|
|
Los
fundadores Rebecca y Tristram Mayhew anunciaron el
23 de octubre de 2021 que el 90 % de las acciones
de Go Ape se transferirán a un fideicomiso de propiedad
de los empleados, en beneficio de todos los empleados
actuales y futuros. El 10 % restante del negocio lo
conservarán Rebecca y Tristram.
Desde la constitución de Go Ape en 2002, la empresa,
que se enorgullece de ser independiente, ha experimentado
un crecimiento "verdi-ginoso". Casi 20 años
después, han creado una empresa de aventuras en el
bosque galardonada con múltiples premios y que cuenta
con 35 centros en toda Gran Bretaña. Recibe más de
un millón de visitantes al año y cuenta con un equipo
de mil personas en el Reino Unido. Go Ape también
se ha expandido al otro lado del charco y está presente
en 16 estados de Estados Unidos.
¿Cuál es la nueva estructura de gobierno de Go Ape?
Antes de transferir la gran mayoría de sus acciones
a un fideicomiso de propiedad de los empleados en
beneficio de todos los empleados, los fundadores de
Go Ape elaboraron una declaración de pretensiones
para la empresa en el futuro. Esta declaración recoge
los deseos de los fundadores –"The Founders’
Wishes"– y se basa en los valores fundamentales
que dieron forma a la dirección y la toma de decisiones
de los primeros 20 años de Go Ape.
Más información en
The Founders'
Wishes
|
Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 29 artículos destacados en 8 países en
octubre de 2021: Francia, Hungría, Italia, Países Bajos,
Noruega, Eslovenia, Reino Unido, Estados Unidos.
France:
NGE Group is majority owned by its founders, managers and
employees. New employee share plan for Dassault Systèmes.
In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large
workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes
5% of the company to employees. Campari: Turning point for
employee share ownership, with the green light from unions
coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants
own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie,
DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company
when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses
flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.
La
revista de prensa esta disponible en:
http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2021/October.htm
|
 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
La EFES
necesita de mas miembros. ¿Porque no Usted?
Descargar el boletín de admisión
EFES
NEWS:
distribución 200.000
|
