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EFES NEWSLETTER - OTTOBRE 2021
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Nel
Regno Unito si è formata una coalizione. che riunisce
le organizzazioni leader del movimento cooperativo
e della proprietà dei dipendenti: Co-operatives
UK ed Employee Ownership Association.
La coalizione sta portando avanti la campagna 1 entro
il 30 - il milione di proprietari: Un milione di proprietari
dipendenti nelle PMI britanniche entro il 2030. Più
di quanti ve ne siano attualmente in tutta l'Unione
europea.
Negli ultimi anni si registra un aumento della domanda
di consulenza e supporto professionale in materia
di proprietà dei dipendenti nel Regno Unito questo
è il motivo per cui la coalizione ha creato The
Ownership Hub.
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The
Ownership Hub sta sviluppando risorse e formazione
affinché i consulenti professionali possano assistere
gli imprenditori e le imprese ad adottare la proprietà
dei dipendenti e le cooperative di lavoratori in diverse
fasi del ciclo di vita dell’attività.
Le cooperative di lavoratori sono il modello consolidato
per la creazione di imprese che sono di proprietà
dei lavoratori fin dall'inizio. Sovente, il modello
cooperativo è adottato anche da giovani imprese per
passare rapidamente alla proprietà dei lavoratori.
Inoltre, le startup usano spesso regimi azionari per
i dipendenti, in particolare le stock option.
D'altra parte, il quadro è molto diverso nell’ambito
della successione di proprietà. In molti casi, per
la trasmissione dell’attività ai dipendenti, i regimi
ESOP/EOTa sono i più efficaci.
Maggiori informazioni su
The
Ownership Hub
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Rassegna
Stampa
27
articoli selezionati per settembre 2021 in 12 Stati: Belgio,
Canada, Francia, Germania, Irlanda, India, Norvegia, Polonia,
Spagna, Svezia, Regno Unito, USA.
Belgio:
Rilanciare l’azionariato dei dipendenti in Belgio.
Canada: Un’idea che prende piede; l’azionariato dei
dipendeni.
Francia: Perché l’azionariato dei dipendenti presso
Saint Gobain ha questa dinamica? Nuovi piani di azionariato
presso Veolia, Capgemini, Orange e Spie.
Germania: Siemens sta cambiando.
India: l’intera struttura del piano ESOP presso Infosys
è stata rilanciata.
Irlanda: PM Group, interamente posseduta da più di
1000 dei suoi dipendenti.
Norvegia: Kantega è posseduta al 100% dai suoi dipendenti.
Polonia: Ang Grupa è posseduta al 60% dai dipendenti.
Quali sono gli ostacoli in Polonia per l’azionariato dei
dipendenti?
Spagna: Primi piani di azionariato per I dipendenti
di Mapfre ed Ebro.
Svezia: Norconsult è la maggiore delle imprese nei
Paesi nordici posseduta al 100% dai dipendenti.
UK: Ogni giorno una PMI adotta lo schema proprietario
dell’ Employee Ownership Trust. Per esempio in questo mese
White Ink Architects, Microtech, Buckingham Group, LDA Design,
Pennard Vets, DXW, ICS2 Cables.il nuovo Employee Ownership
Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund, un fondo di
private equity specializzato nel finanziamento della trasmissione
di imprese ai dipendenti.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/September.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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