Iratkozz fel  /  Leiratkozás  /  Tagság                                           


EFES HÍREK - 2021. OKTÓBER

 Az 1BY30-koalíció

A koalíció az Egyesült Királyságban alakult meg. A szövetkezeti mozgalom és a munkavállalói tulajdonlás vezető szervezeteit kapcsolja össze – Az Egyesült Királyság szövetkezetei és a Munkavállalói Tulajdonlási Egyesület (Employee Ownership Association).

Az „1-et 30-ra” elvért kampányolnak – az egy millió tulajdonosért: Azért, hogy 2030-ra egy millió tulajdonos szerezzen részesedést brit kis- és közepvállalkozásokban. Többen, mint jelenleg az egész Európai Unióban.

Az elmúlt években az Egyesült Királyságban nőtt a kereslet a munkavállalói tulajdonlásra vonatkozó szakmai tanácsadás és támogatás iránt. Ezért hozta létre a koalíció The Ownership Hub.

The Ownership Hub erőforrásokat fejleszt ki, valamint képzéseket dolgoz ki a szaktanácsadók számára, hogy azok támogatást nyújthassanak a vállalkozásoknak és az üzleteknek a munkavállalói tulajdonlás, valamint a munkavállalói szövetkezetek alkalmazásában az üzlet életciklusának különböző szakaszain.
A munkavállalói szövetkezetek a vállalatindítástól kezdve munkavállalói tulajdonban álló vállalkozások létrehozásának üzleti modelljét jelentik. A szövetkezeti modellt emellett a fiatal vállalkozások a munkavállalói tulajdonlásra való korai átállásra alkalmazzák.
Ráadásul az induló vállalkozások gyakran választják az alkalmazotti részesedési sémákat, különösen a részvényopciókat.

Másfelől a tulajdonjog utódlásának keretében egészen más a kép. A munkavállalók felé irányuló üzleti átállás esetén sok esetben az ESOP/EOT-rendszer bizonyul a leghatékonyabbnak.

Bővebb tájékoztatás  The Ownership Hub   

Sajtófigyelő
2021 szeptemberében hónapban 27 figyelemre méltó cikket találtunk 12 országból: Belgium, Kanada, Franciaország, Németország, Írország, India, Norvégia, Lengyelország, Spanyolország, Svédország, Egyesült Királyság, USA.
Belgium: To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction: employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been relaunched at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are the obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and for Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month:   White Ink Architects, Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard Vets, DXW, ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership conversions.

A teljes sajtófigyelő elérhető  itt:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/September.htm 


A támogatásodat kérjük

Miért fontos?
Összeg euróban:



Újdonságok az EFES weboldalán?

EFES NEWS distribution: 200.000






















































   Üdvözlettel

 

 
 

Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
              EURÓPAI SZÖVETSÉG A MUNKAVÁLLALÓI TULAJDONLÁSÉRT
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
Az EFES (Európai Szövetség a Munkavállalói Tulajdonlásért) mindazon tulajdonos munkavállalók, vállalatok, szakszervezetek, szakértők, kutatók, intézmények és magánszemélyek ernyőszervezeteként kíván működni, akik a munkavállalói részvénytulajdonlás és részvétel előmozdítására törekszenek Európában.