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EFES NEWSLETTER - OCTOBRE
2021
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Une
coalition se forme au Royaume-Uni. Elle réunit les
principales organisations du mouvement coopératif
et de l'actionnariat salarié - Co-operatives UK
et Employee Ownership Association.
Ensemble ils font campagne pour le 1 à 30: Un million
d'actionnaires salariés dans les PME britanniques
d'ici 2030.
Plus que dans l'Union européenne tout entière aujourd'hui.
Ces dernières années, il y a eu une demande croissante
de conseils et de soutien professionnels en matière
d'actionnariat salarié au Royaume-Uni. C'est pourquoi
la coalition a mis en place The Ownership Hub.
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Le
Ownership Hub développe des ressources et de
la formation pour que les conseillers professionnels
puissent aider les entrepreneurs et les entreprises
à adopter l'actionnariat salarié et les coopératives
aux différentes phases du cycle de vie de l'entreprise.
Les coopératives de travail sont le modèle bien établi
pour la création d'entreprises détenues par les salariés
au démarrage. Le modèle coopératif est également souvent
utilisé par les jeunes entreprises pour passer très
tôt à l'actionnariat salarié.
En outre, les startups ont fréquemment recours aux
plans d'actionnariat salarié tels que les stock-options.
De l'autre côté, le tableau est tout autre dans le
contexte des successions des dirigeants d'entreprises.
Pour la transmission de l'entreprise aux salariés,
les formules de type ESOP/EOT sont les plus efficaces
dans de nombreux cas.
Toute l'information sur The
Ownership Hub
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Revue
de presse
Une
sélection de 27 articles remarquables dans 12 pays en septembre
2021: Belgique, Canada, France, Allemagne, Irlande,
Inde, Norvège, Pologne, Espagne, Suède, Royaume-Uni, USA.
Allemagne:
Siemens est en pleine mutation.
Belgique: Pour une relance de l'actionnariat salarié
en Belgique.
Canada: Une idée qui fait son chemin dans la politique
canadienne.
Espagne: Premiers plans d'actionnariat salarié pour
Mapfre et pour Ebro.
France: Pourquoi une telle dynamique de l'actionnariat
salarié chez Saint-Gobain? Nouveau plans d'actionnariat
salarié pour Veolia, pour Capgemini, pour Orange, pour Spie.
Inde: L'ensemble du dispositif ESOP a été relancé
chez Infosys.
Irlande: Plus de 1.000 salariés sont actionnaires
et détiennent 100% de PM Group.
Norvège: Kantega est détenue à 100% par ses salariés.
Pologne: Ang Grupa est détenu à 100% par 355 salariés.
Quels sont les freins à l'actionnariat salarié en Pologne?
Royaume Uni: Chaque jour une nouvelle PME transférée
à un Trust d'Actionnariat Salarié. Ce mois-ci entre autres,
les cas de White Ink Architects, Microtech, Buckingham Group,
LDA Design, Pennard Vétérinaires, DXW, ICS2 Cables. Le nouveau
Employee Ownership Hub.
Suède: Norconsult est le plus grand groupe détenu
par les salariés dans les pays nordiques.
USA: Le fonds de private equity Employee Ownership
Catalyst Fund est spécialisé dans le financement des transmissions
d'entreprises aux salariés.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/September.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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