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EFES NEWSLETTER - OKTOBER 2021
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Im
Vereinigten Königreich wird eine Koalition gebildet.
Sie bringt die führenden Organisationen der Genossenschaftsbewegung
und der Arbeitnehmer-beteiligung – „Co-operatives
UK“ und „Employee Ownership Association“
zusammen.
Sie werben für die 1 bis 30 - die eine Million Eigentümer:
Eine Million Mitarbeiter als Eigentümer in britischen
KMU bis 2030. Das ist mehr als in der gesamten Europäischen
Union heute.
In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach professioneller
Beratung und Unterstützung im Bereich der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
im Vereinigten Königreich gestiegen. Aus diesem Grund
hat die Koalition den „Ownership Hub“ (Eigentums-Hub)
eingerichtet.
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The Ownership Hub entwickelt Ressourcen und
Schulungen für professionelle Berater, um Unternehmer
und Unternehmen bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen
und Arbeitnehmergenossenschaften in den verschiedenen
Phasen des Unternehmens-lebenszyklus zu unterstützen.
Arbeitnehmergenossenschaften sind das bewährte Modell
für die Gründung von Unternehmen, die von Anfang an
im Besitz der Arbeitnehmer sind. Das Genossenschaftsmodell
wird auch häufig von jungen Unternehmen genutzt, um
frühzeitig auf die Beteiligung der Arbeitnehmer umzustellen.
Darüber hinaus nutzen Start-ups häufig Mitarbeiterbeteiligungsprogramme,
insbesondere Aktienoptionen.
Ganz anders sieht es dagegen im Rahmen der Eigentumsnachfolge
aus. Für die Übertragung von Unternehmen an Arbeitnehmer
sind die ESOP/EOT-Modelle in vielen Fällen am effektivsten.
Weitere Informationen unter
The
Ownership Hub
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Presseschau
Eine
Auswahl von 27 bemerkenswerten Artikeln in 12 Ländern im
September 2021: Belgien, Kanada, Frankreich, Deutschland,
Irland, Indien, Norwegen, Polen, Spanien, Schweden, Großbritannien,
USA.
Belgium:
To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction:
employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership
at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for
Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been
relaunched at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders
and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are
the obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and
for Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned
company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: White Ink
Architects, Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard
Vets, DXW, ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership
conversions.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/September.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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