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EFES NEWSLETTER - LUGLIO 2020
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Azionariato
dei dipendenti nelle PMI
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In tutto il mondo
c’è un modello per attuare pani di partecipazione
alla proprietà delle PMI infinitamente più efficace
di qualsiasi altro. Si chiama ESOP. Si adatta al meglio
sia per gli imprenditori che per i dipendenti.
Il motivo? Si fonda sulle tecniche finanziarie di
oggi, non di quelle tradizionali.
In questo modello I dipendenti non devono trovare
I fondi, sacrificare il proprio risparmio, assumersi
il rischio. Invece, esattamente come accade nelle
forme di leveraged buyout, è la società stessa ed
i suoi azionisti che forniscono finanziamento e garanzie.
Come si può introdurre questo tipo di piano di azionariato/partecipazione
dei dipendenti (tipicamente statunitense) negli ordinamenti
degli Stati Europei? Un gruppo di esperti statunitensi
ed europei descrivono come fare in
questa pubblicazione
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Rassegna
Stampa
Abbiamo
selezionato a Giugno 2020 26 articoli in 9 Paesi: Australia,
Repubblica Ceca, Danimarca, Francia, Germania, Italia, Nuova
Zelanda, UK, USA.
Australia: La EFES lancia un appello per un piano
di aiuti statali di sostegno all’azionariato dei dipendenti.
Repubblica Ceca: EFES richiama I Governi a promuovere
modelli che portion a soluzioni più democratiche per la
crisi economica.
Danimarca: Fate rilevare dai dipendenti le imprese
fallite per il coronavirus.
Francia: Molte voci si alzano per favorire uno sviluppo
importante dell’azionariato dei dipendenti. Uno sudio di
ERES mostra che l’azionariato dei dipendenti non è particolarmente
influenzato dalla crisi. Nuovi piani di azionariato presso
Atos, Sanofi, Saint-Gobain, Verallia.
Germania: Il Governo Federale ha deciso di incrementare
l’azionariato dei dipendenti. Bisogna rendere attraente
lo schema di azionariato per le startups.
Italia: Dibattito sugli aiuti pubblici contro la
crisi. Perché non l’azionariato dei dipendenti? Bruno Tabacci
rilancia la Legge Marcora.
Nuova Zelanda: Molteplicità dei piani di azionariato
per I dipendenti.
UK: Coronavirus rivoluzionerà la partecipazione dei
dipendenti. Nuove aziende passano sotto il controllo dei
rispettivi Employee Ownership Trusts.
USA: Con I piani ESOP, I dipendenti diventano attori
nella leadership.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2020/June.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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