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EFES NEWSLETTER - JULI 2020
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung
für KMU
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Weltweit gibt es
ein Modell für Mitarbeiterbeteiligungspläne für KMU,
das tausendmal effektiver ist als alle anderen. Es
ist das ESOP-Modell. Es ist sowohl für Inhaber von
KMU als auch für Arbeitnehmer sehr gut geeignet.
Warum?
Weil es auf den heutigen Finanztechniken basiert und
nicht auf denen der vergangenen Jahrhunderte.
Bei
diesem Modell müssen die Mitarbeiter nicht das Geld
auftreiben, ihre Ersparnisse opfern, das Risiko eingehen.
So wie bei fremdfinanzierten Übernahmen sind es in
der Tat das Unternehmen und seine Aktionäre, die die
Finanzierung und die Garantien bereitstellen.
Wie
können wir diese Art von Mitarbeiterbeteiligungsplan
in jedem europäischen Land einführen? Eine Gruppe
europäischer und amerikanischer Experten erklärt es
in
dieser Veröffentlichung
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Presseschau
Eine
Auswahl von 26 bemerkenswerten Artikeln in 9 Ländern im
Juni 2020: Australien, Tschechien, Dänemark, Frankreich,
Deutschland, Italien, Neuseeland, Großbritannien, USA.
Australia: The European Federation of Employee Share
Ownership calls for a public aid plan to develop employee
share ownership.
Czechia: The EFES calls on governments to support
a model that leads to a more democratic solution to the
economic crisis.
Denmark: Let employees take over bankrupt companies
after the corona crisis.
France: Many voices calling for massive development
of employee share ownership. ERES study shows that employee
share ownership is little affected by the crisis. New employee
share plans for Atos, for Sanofi, for Saint-Gobain, for
Verallia.
Germany: The Federal Government has committed to
increasing employee share ownership. An attractive share
ownership scheme is to be created for start-ups.
Italy: Questions on public aid against the crisis.
Which place for employee share ownership?
New Zealand: Multiplicity of employee share ownership
schemes.
UK: Coronavirus will fuel revolution in employee
ownership. A set of new firms owned by Employee Ownership
Trusts.
USA: With ESOP plans, employees become part of the
leadership.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2020/June.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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