ZPRAVODAJ 6/2019

Studie jsou rozšiřovány o vlastnictví akcií zaměstnanců v USA a přinášejí užitečné informace pro každého na světě, včetně Evropy. Správa amerického General Social Survey z roku 2018, dlouhodobý průzkum americké pracovní síly, zahrnovala segment o vlastnictví zaměstnanců. Zjistilo se, že 20% pracovníků v soukromém sektoru v USA má určitou míru vlastnictví ve společnostech, kde pracují, včetně 11 milionů, kteří se účastní ESOP, a 25 milionů s jinou formou odškodnění na základě akcií. Celkem je to 36 milionů ve srovnání s 9 miliony v Evropě. Průzkum zjistil, že mezi pracovníky, kteří drží akcie společnosti, byla průměrná hodnota této akcie 75, 205 USD. V celkovém objemu je to 2 700 miliard dolarů ve srovnání se 400 miliardami EUR v Evropě. Autor studie, profesor Douglas Kruse, poznamenal, že u zaměstnaneckých vlastníků je „šestkrát menší pravděpodobnost, že budou propuštěni." Studie zjistila, že v uplynulém roce byli dotázaní pracující nevlastnící zaměstnanecké akxie propuštěni ve výši 3,7% oproti 0,6% u zaměstnaneckých vlastníků. Mezi společnostmi s programy zapojení zaměstnanců, studie zjistila, že společnosti s velkorysým zaměstnaneckým vlastnickým plánem vykazovaly obecně obrat v tomto směru (tj. včetně dobrovolného obratu) ve výši 6%, což je mnohem méně než 14% sazba pro ty, kteří nemají plán zaměstnaneckých podílů. Tato realita není zdaleka myšlenkou, která panovala v Junckerově komisi v Bruselu, že zaměstnanecké vlastnictví akcií by bylo příliš riskantní a pracovníkům by přinášelo další nejistotu. Pravdou je, že vlastnictví akcií zaměstnanců přináší více bohatství a stability. Více informací

Nové publikace

Přehled tisku
Máme výběr 41 pozoruhodných článků v 7 zemích z května 2019: Belgie, Finsko, Francie, Německo, Indie, Spojené království, USA.
Belgie: EASI je jednou z mála zaměstnaneckých firem v Belgii.
Finsko: Finské personální fondy dělají šťastnými zaměstnanecké vlastníky.
Francie: Nový zákon Pacte byl konečně schválen, což představuje první krok k zdvojnásobení vlastnictví zaměstnanců ve Francii do roku 2030. Vlastnictví akcií zaměstnanců pomohlo ukončit spor o správu věcí veřejných v EssilorLuxottica. Nový plán zaměstnaneckých akcií pro Valeo, pro Europcar, pro Veolia Environnement, pro SEB, pro Total. CGT Union žádá o IPO a o zaměstnanecký plán pro Verralia. Počet dělnických družstev ve Francii stále roste.
Německo: Proč tak málo zaměstnaneckých akcionářů v Německu? Vícenásobné hlasy volající po nových politických volbách.
Indie: Chystá se jak učinit plány zaměstnaneckých opcí atraktivnější pro začínající podniky.
UK: Skupina BT přijala nový model vlastnictví zaměstnanců pro 100 000 zaměstnanců. Nové firmy se obracejí na systém důvěry zaměstnanců, mimo jiné i na společnost Richer Sounds, první společnost s významnou velikostí.
USA: Nová studie: Vlastnictví zaměstnanců zužuje rozdíly mezi pohlavími a rasovým bohatstvím. 72% republikánů a 74% demokratů se na tom shodlo: Dávají přednost práci pro společnost vlastněnou zaměstnanci. Oslava Michaela Keelinga, šampióna vlastníků zaměstnanců, který odchází z předsednictví sdružení ESOP.

Plný přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich webových stránkách na:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2019/May.htm 

Partner:
     
     Česká Společnost pro
         Zaměstnaneckou
              Participaci

A political roadmap for employee ownership in Europe

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribuce: 200.000