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EFES NEWSLETTER - FEVRIER 2019
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Et
vous?
De nombreux Membres du Parlement Européen et
candidats soutiennent notre Manifeste pour l'Election
Européenne.
Voir toutes
les réactions.
Et
vous, et vos candidats dans votre pays? Le Manifeste
soutient la proposition d'un Plan d'Action Européen
pour informer et sensibiliser aux les avantages
de l'actionnariat salarié partout en Europe.
Voir
le Manifeste. Il est disponible dans de
nombreuses langues européennes.
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| Conférence
au Parlement Européen |
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Belle
conférence à Bruxelles le 6 février sur "L'Actionnariat
Salarié - La Politique Européenne", avec une
série de cas exemplaires de bonnes pratiques (voestalpine,
Saint-Gobain, Siemens et d'autres).
Voir
toute l'information, avec toutes les présentations
et le message video de la Commissaire Européenne Mariya
Gabriel sur la nécessité de promouvoir l'actionnariat
salarié dans les startups.
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Revue
de Presse
Une sélection de 26 articles remarquable dans 7 pays en
janvier 2019: Afrique du Sud, Allemagne, Espagne, France,
Japon, Royaume Uni, USA.
Afrique du Sud: Le manifeste électoral de l'ANC se
fonde sur l'actionnariat salarié.
Allemagne: L'Allemagne manque d'une culture d'actionnaires,
l'actionnariat salarié peut la lui apporter.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Repsol.
France: L'actionnariat salarié se porte bien, constate
le Groupe Eres, il représente aujourd’hui une mine d’or
pour les entreprises françaises cotées. Quels seront les
effets de la "Loi Pacte"? Un fond d'investissement
dédié aux transmissions d'entreprises sous forme de coopératives
de salariés.
Japon: Le Japon s'apprête à faciliter l'usage des
stock options dans les startups.
Royaume Uni: Le Brexit menace les plans d'actionnariat
salarié au Royaume Uni et en Irlande. Nouvelles entreprises
cédées à des Trusts d'Actionnariat Salarié. Les salariés
de John Lewis Partnership font les frais de la crise du
commerce de détail.
USA: Les startups européennes font campagne pour
réviser les réglementations de l'actionnariat salarié en
Europe, une condition pour pouvoir rivaliser avec la Silicon
Valley. Les femmes conservent leurs stock options plus longtemps
que les hommes et elles les utilisent plus efficacement.
Un nombre croissant de recherches montrent que les entreprises
d'actionnariat salarié ont tendance à surperformer leurs
concurrents. Les salariés sous plans ESOP ont une épargne
retraite plus élevée que les autres. Le cas étrange d'un
énorme flop pour l'actionnariat salarié.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2019/January.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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