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EFES NEWSLETTER - SETTEMBRE 2018
| Proposta
di Legge in Germania |
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Il
Governo della Regione Nord Reno – Westfalia vuol rendere
più attraente la partecipazione dei dipendenti nelle
start up tedesche attraverso l’aumento degli incentivi
fiscali; un progetto di legge è stato sottoposto al
Bundesrat, la Camera Alta del Parlamento tedesco.
L’attuale incentivo passerebbe dai 360 € attuali a
5.000. La sua approvazione porterebbe la Germania
ad allinearsi ai livelli standard europei per queste
iniziative.
La promozione dell’azionariato dipendenti e la diffusione
delle stock options è un fenomeno che sta coinvolgento
gran parte dell’Europa. Ci sono nuove leggi in tale
direzione già approvate in Irlanda, Francia, Swezia
e Paesi Bassi, mentre sono in discussione analoghi
progetti in Austria, Lussemburgo e Svizzera.
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Maggiori
informazioni
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Il Presidente Donald Trump |
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Donald
Trump ha firmato una legge che consideriamo storica,
che aumenta gli incentivi alla promozione di imprese
possedute dai dipendenti, conosciuta come "Main
Street Employee Ownership Act".
Questa
nuova legge ha trovato sostenitori presso entrambi
gli schieramenti politici, Democratici e Repubblicani.
Si
tratta della legge più ambiziosa approvata dal Congresso
negli ultimi 20 anni il cui effetto dovrebbe essere
raddoppiare, se non triplicare, il tasso di crescita
delle imprese partecipate nei prossimi 10 anni.
Dettagli
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Rassegna
Stampa
33
articoli selezionati per Luglio e Agosto 2018 in 8 Stati:
Francia, Germania, Ungheria, Lussemburgo, Paesi Bassi, Svizzera,
UK, USA.
Francia: Come in altri Paesi la partecipazione dei
dipendenti è particolarmente rilevante nel settore edilizio
e dei grandi lavori. Engie: I dipendenti hanno il 4%. Nuovo
piano azionario presso AZA, azioni gratuite per tutti I
dipendenti Envea. Il numero delle cooperative di lavoro
non è mai stato così alto, grazie alla crescita nei settori
industriali e di servizi.
Germania: Il Governo della Regione Nord Reno – Westfalia
vuol rendere più attraente la partecipazione dei dipendenti
nelle start up tedesche attraverso l’aumento degli incentivi
fiscali dai 360 € attuali a 5.000.
Ungheria: La nuova legislazione del 2015 ha consentito la
ripresa nell’azionariato dei dipendenti.
Lussemburgo: Il dibattito sulla fiscalità da applicare
alle stock options nelle startups.
Paesi Bassi: I dipendenti diventeranno azionisti
dell’Ospedale Bernhoven.
Svizzera: Le imposte sulle azioni per I dipendenti
e sulle stock options dovrebbero essere ridotte nelle startups.
UK: Il Primo Ministro scozzese Nicola Sturgeon lancia
l’iniziativa "Scotland for employee-owned businesses".
Secondo un’analisi condotta da Equiniti, società Britannica
specializzata nella gestione dei piani di azionariato, il
numero di società che adottano piani partecipativi non è
mai stato così alto. Nuove piccole aziende si trasformano
in Employee Ownership Trust.
USA: Donald Trump ha firmato una legge che consideriamo
storica, che aumenta gli incentivi alla promozione di imprese
possedute dai dipendenti. Questa nuova legge ha trovato
sostenitori presso entrambi gli schieramenti politici, Democratici
e Repubblicani. Si tratta della legge più ambiziosa approvata
dal Congresso negli ultimi 20 anni. L’Employee Ownership
Index pubblicato da NCEO raddoppia la performance dello S&P
500.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/August.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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