|
EFES HÍREK - 2018. JÚLIUS
| Munkavállalói
tulajdonlást bemutató új weboldal |
|
A www.employeeownedamerica.com
címen egy új fontos weboldal (Employee-Owned America
– Alkalmazotti-Tulajdonú Amerika) érhető el,
amely bemutatja a munkavállalói tulajdonlás alapvonásait,
továbbá hírekről, eseményekről és friss ötletekről
tudósít.
Az Employee-Owned America rendszeresen
ad híreket és meggyőző történeteket mond el
a dolgozói tulajdonú vállalatokról, továbbá gondolatébresztő
írásokat közöl a jogszabályalkotástól kezdve olyan gondolatkísérletekig,
mint: Mi lenne, ha a Walmart munkavállalói tulajdonban
lenne? Hogyan fér össze a vállalatfelvásárlás a munkavállalói
tulajdonnal? Hogyan lehetne még több ESOP-os (MRP, azaz
Munkavállalói Résztulajdonosi Program) céget létrehozni?
...
|
|
Sajtófigyelő
2018. júniusi válogatásunk 33 figyelemre méltó cikkről
ad hírt 9 országból: Franciaország, Németország, Írország,
Olaszország, Japán, Kenya, Lengyelország, Egyesült Királyság,
USA.
Franciaország: Az új "PACTE Törvény" új ösztönzőket
kapcsol a munkavállalói tulajdonláshoz. Bővülnek a munkavállalói
részvénytulajdonosokat képviselő igazgatók jogosítványai
az igazgatósági testületekben. Új alkalmazotti részvényprogramok
indulnak a Sanofi, a Danone, a Renault, az Amundi, a Sopra
Steria cégeknél.
Németország: Észak-Rajna-Vesztfália kormánya adózási
ösztönzőkkel kívánja sokkal vonzóbbá tenni a munkavállalói
részvételt az induló vállalkozások számára.
Írország: Az ír kormányt sürgetik, hogy javítsa a részvényopcióhoz
juttatás lehetőségét az induló vállalkozások számára.
Olaszország: Azzal a kihívással néz szembe, hogy újraindítsa
a munkavállalói tulajdonhoz juttatást.
Japán: A japán vállalkozások a részvényopciók helyett
egyre inkább előnyben részesítik az időkorlátos
részvények juttatását.
Kenya: A Kenya Airways 12 millió euró értékben bocsát
ki részvényeket a személyzete számára ingyenes juttatásként,
visszaállítva ezzel korábban felfüggesztett munkavállalói
részvénytulajdonosi programját.
Lengyelország: Morawiecki miniszterelnök nyilatkozata:
"A munkavállalói részvénytulajdont a felelős fejlesztés
stratégiánk egyik kulcsprojektjeként kell elismerni."
Egyesült Királyság: Számos további cég kötelezte el
magát az Employee Trust Scheme (azaz a vagyonkezelő útján
történő munkavállalói tulajdonjuttatás) mellett. A „The
Ownership Dividend” jelentés felszólítja a brit kormányt,
hogy felelős minisztert nevezzen ki a munkavállalói részvénytulajdon
előmozdításáért a Brexit utáni termelékenységnövelés
érdekében.
USA: Számos további cég értékesített tulajdonrészt
ESOP-ok számára (azaz MRP - Munkavállalói Résztulajdonosi
Program keretében).
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/June.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
