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EFES NEWSLETTER - DECEMBRE 2018
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Conférence
européenne
Parlement européen - Bruxelles
6 février 2019 - 9:00 -12:00
Actionnariat Salarié - La Politique Européenne
"Actionnariat
salarié pour tous" - c'est l'objectif affirmé de la
politique européenne depuis 30 ans. Aujourd'hui nous
sommes 10 millions d'actionnaires salariés dans 95%
de toutes les entreprises cotées européennes. Un Plan
d'Action Européen a été demandé par le Conseil Européen
en 2000, il a été annoncé par la Commission en 2002,
préparé par un Projet Pilote en 2014, redemandé
par le Parlement dans sa Résolution du 23 octobre
2018. Il doit bientôt être lancé.
Merci
de cliquer pour vous pré-enregistrer. Vu le nombre
de places limité et les règles de sécurité au Parlement,
la conférence sera accessible sur invitation.
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Appel des start-up européennes
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Les
start-up européennes lancent un appel aux politiques
pour revoir les règlementations de l'actionnariat
salarié, afin de les mettre à armes égales avec leurs
concurrents de la Silicon Valley.
L’Europe pourrait être le continent le plus entreprenant
au monde. Mais les règles qui gouvernent l'actionnariat
salarié en Europe sont généralement archaïques et
très inefficaces.
Elles
sont souvent si incohérentes et punitives qu'elles
constituent un obstacle majeur pour le développement
des start-up...
Plus d'information
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Revue
de Presse
Une sélection de 26 articles remarquable dans 8 pays en
novembre 2018: Allemagne, Espagne, France, Irlande, Italie,
Royaume Uni, Suisse, USA.
Allemagne: Appel à revoir la législation allemande
pour l'actionnariat salarié. Une étude récente du Deutsches
Aktieninstitut montre que les régimes d'actionnariat
salarié peuvent générer des avantages de rendement significatifs
pour les salariés et pour la société dans son ensemble.
Espagne: Katealegaia est une des quelques grandes
"sociedades laborales" en Espagne.
France: Les salariés détiendront 30% du Groupe Siaci
Saint Honoré. Les salariés sont le deuxième actionnaire
de Gymglish. Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Cap
Gemini, pour Worldline, pour Atos. 63% des startups françaises
ont des plans d'actionnariat salarié. Dans les SCOP françaises,
66% des salariés sont actionnaires de leur entreprise.
Irlande: Les actionnaires salariés irlandais purraient
être lourdement pénalisés par le Brexit. Un modèle à promouvoir
pour l'économie irlandaise.
Italie: L'association des actionnaires salariés de
Banca San Marino à l'action.
Royaume Uni: John Lewis Partnership doit se trouver
un nouveau patron. Wallace & Gromit passe à l'actionnariat
salarié. Les start-up européennes veulent réformer les règlementations
de l'actionnariat salarié. Les salariés sont le premier
actionnaires d'Essilor, valorisée à 49 milliards de dollars.
Suisse: Appel pour l'actionnariat salarié dans les
start-up.
USA: Les entreprises sous plans d'actionnariat salarié
ESOP surpassent les entreprises conventionnelles similaires
sur à peu près tous les critères économiques significatifs,
y compris en matière de salaire, d'avantages sociaux et
de sécurité de l'emploi. Pourquoi le fonds américain KKR
veut de l'actionnariat salarié dans toutes les sociétés
où il investit.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/November.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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