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EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2018
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10%
in mano ai dipendenti in Francia |
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La
Federazione francese delle Associazioni di azionisti
dipendenti (FAS) ha lanciato l’obiettivo del 10% in
mano ai dipendenti entro il 2030.
Ad oggi il dato varia dal 4 al 6% (a seconda delle
definizioni), mentre negli USA è già intorno al 10%.
Il presidente Macron e il suo governo sosterranno
l’obiettivo, individuando l’azionariato dei dipendenti
come fattore chiave per la rinascita di interesse
verso l’azionariato diffuso.
Dopo 8 anni di politiche negative dei presidenti Sarkozy
e Hollande, è un gran bel segnale. Bentornata, Francia!
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Rassegna
Stampa
Abbiamo scelto 29 articoli in 12 Stati per dicembre 2017:
Canada, Francia, Germania, Ungheria, Irlanda, Italia, Lussemburgo,
Polonia, Sudafrica, Spagna, UK, USA.
Canada: Employee buyout per il quotidiano Daily Herald.
Francia: Nuovi piani di azionariato per Kaufman &
Broad, Axa, Total, Suez. Management/Employee Buyout a Fondasol.
Employee buyouts di successo attraverso cooperative di lavoro.
Il sindacato CFDT appoggia in Francia il modello Tedesco
di Mitbestimmung invece della partecipazione azionaria dei
dipendenti.
Germania: Con l’ “Appello di Berlino per lo sviluppo
dell’azionariato dei dipendenti”, 60 grandi imprese e organizzazioni
chiedono un radical cambiamento nella politica tedesca.
Ungheria: Una prima valutazione sull’impatto delle
nuove disposizioni introdotte nel 2015 con la legge sull’azionariato
dei dipendenti.
Irlanda: L’Unione Europea approva le nuove incentivazioni
fiscali per la partecipazione dei dipendenti nelle PMI.
Italia: Il barometro EFES delle politiche per la
partecipazione dei dipendenti.
Lussemburgo: Fino ad oggi stock options e warrants
sono stati tassati molto poco. Il risultato: abusi e utilizzo
improprio.
Polonia: PwC pubblica la sua relazione sull’introduzione
dell’azionariato dei dipendenti in Polonia: “Un’opportunità
per le Società, un’opportunità per la Polonia”.
Sudafrica: i dipendenti di Barclays Bank di Kenya, Ghana,
Uganda e Zambia avranno presto la possibilità di acquisire
azioni della Casa Madre.
Spagna: i dipendenti spagnoli di Alcampo gestiscono
le loro azioni tramite una specifica holding di diritto
lussemburghese.
UK: Prospects Group, società partecipata dai dipendenti,
acquisita da Shaw Trust. Nuove Società adottano la forma
di Employee Ownership Trust. Il numero di società che hanno
adottato questa forma è aumentato di 120 da Aprile 2014.
Tutt’altro che un boom.
USA:
Alcune società pagano zero imposte federali, in tutta
legalità. Perché? Sono società controllate al 100% dai dipendenti
tramite un ESOP (employee stock ownership plan).
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/December.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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