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EFES NEWSLETTER - JUILLET 2017
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La
législation pour l'actionnariat salarié en Autriche
est des plus simples. Jusqu'à présent,
tout avantage d'un plan d'actionnariat reçu par un
salarié (sous forme de rabais sur le prix d'achat
des actions, d'abondement, d'actions gratuites, etc.)
jusqu'à 1.460 Euro chaque année était libre
d'impôt. Ce
montant a doublé en 2016, pour passer à 3.000 Euro
par an.
Voilà
sans doute le meilleur exemple en Europe du module
de base pour l'actionnariat salarié, dans la conception
modulaire d'une législation.
C'est
pourtant ce module le plus simple, le plus élémentaire,
qui a permis à Voestalpine (50.000 salariés, la sidérurgie
autrichienne, 15% détenus par les salariés) de faire
de l'actionnariat salarié un facteur-clé de sa réussite.
Quel
contraste avec d'autres dans la sidérurgie européenne,
les Arcelor, les Florange, les Cockerill !
Le
Gouvernement autrichien (grande coalition entre Démocrates
Chrétiens et Sociaux Démocrates) vient de décider
de porter le montant libre d'impôt à
4.500 Euro par an.
Cependant,
cela se fera dans une nouvelle formule: au lieu d'actions
détenues en direct, individuellement, cela
devra se faire sous forme collective, au moyen d'une
Fondation d'Actionnariat Salarié (Mitarbeiterbeteili-gungsstiftung),
comme chez Voestalpine. Beaucoup
d'entreprises autrichiennes, même parmi les plus grandes,
ont déjà fait savoir qu'elles étaient prêtes à y aller.
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Revue
de presse
Une sélection de 27 articles remarquables dans 8 pays en
avril 2017: Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Espagne,
France, Irlande, Italie, USA.
Allemagne: Manifeste pour l'actionnariat salarié
en vue des élections de septembre. ProSiebenSat.1 et Axel
Springer sont parmi les quelques grandes entreprises allemandes
qui encouragent l'actionnariat salarié.
Autriche: Nouvelle législation pour l'actionnariat
salarié, sous forme de Fondation d'Actionnariat Salarié
(Mitarbeiterbeteiligungsstiftung).
Belgique: Renouveau d'intérêt pour l'actionnariat
salarié.
Canada: Le Canada célèbre sa première Journée de
l'Actionnariat Salarié.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Repsol.
France: France doit revenir à une politique cohérente
de développement de l'actionnariat salarié. Michel Bon appelle
la France au sursaut. Saint-Gobain célèbre son 30ème plan
annuel d'actionnariat salarié. Nouveau plan pour Sanofi.
Feu vert pour Vinci au Maroc. Bientôt des actions gratuites
pour tous les salariés de Orange.
Irlande: La faiblesse de l'actionnariat salarié et
des incitants fiscaux est un handicap sérieux pour l'Irlande.
La Suède va abolir la taxation des stock options pour les
startups.
Italie: La plupart des salariés sont actionnaires
de Décathlon.
USA: Face aux inégalités records des revenus, l'actionnariat
salarié est de plus en plus apprécié pour son potentiel
de meilleure répartition de la richesse sociale. Nouveau
rapport de recherche - "Employee Ownership and
Economic Well-being". Nouvelle série d'entreprises
passées sous le contrôle de plans ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/June.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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