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 EFES NEWSLETTER - JULIO 2017

 L'exemple autrichien

La législation pour l'actionnariat salarié en Autriche est des plus simples. Jusqu'à présent, tout avantage d'un plan d'actionnariat reçu par un salarié (sous forme de rabais sur le prix d'achat des actions, d'abondement, d'actions gratuites, etc.) jusqu'à 1.460 Euro chaque année était libre d'impôt. Ce montant a doublé en 2016, pour passer à 3.000 Euro par an.

Voilà sans doute le meilleur exemple en Europe du module de base pour l'actionnariat salarié, dans la conception modulaire d'une législation.

C'est pourtant ce module le plus simple, le plus élémentaire, qui a permis à Voestalpine (50.000 salariés, la sidérurgie autrichienne, 15% détenus par les salariés) de faire de l'actionnariat salarié un facteur-clé de sa réussite. Quel contraste avec d'autres dans la sidérurgie européenne, les Arcelor, les Florange, les Cockerill !

Le Gouvernement autrichien (grande coalition entre Démocrates Chrétiens et Sociaux Démocrates) vient de décider de porter le montant libre d'impôt à 4.500 Euro par an.

Cependant, cela se fera dans une nouvelle formule: au lieu d'actions détenues en direct, individuellement, cela devra se faire sous forme collective, au moyen d'une Fondation d'Actionnariat Salarié (Mitarbeiterbeteili-gungsstiftung), comme chez Voestalpine. Beaucoup d'entreprises autrichiennes, même parmi les plus grandes, ont déjà fait savoir qu'elles étaient prêtes à y aller.

 

Revue de presse
Une sélection de 27 articles remarquables dans 8 pays en avril 2017: Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Espagne, France, Irlande, Italie, USA.
Allemagne: Manifeste pour l'actionnariat salarié en vue des élections de septembre. ProSiebenSat.1 et Axel Springer sont parmi les quelques grandes entreprises allemandes qui encouragent l'actionnariat salarié.
Autriche: Nouvelle législation pour l'actionnariat salarié, sous forme de Fondation d'Actionnariat Salarié (Mitarbeiterbeteiligungsstiftung).
Belgique: Renouveau d'intérêt pour l'actionnariat salarié.
Canada: Le Canada célèbre sa première Journée de l'Actionnariat Salarié.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Repsol.
France: France doit revenir à une politique cohérente de développement de l'actionnariat salarié. Michel Bon appelle la France au sursaut. Saint-Gobain célèbre son 30ème plan annuel d'actionnariat salarié. Nouveau plan pour Sanofi. Feu vert pour Vinci au Maroc. Bientôt des actions gratuites pour tous les salariés de Orange.
Irlande: La faiblesse de l'actionnariat salarié et des incitants fiscaux est un handicap sérieux pour l'Irlande. La Suède va abolir la taxation des stock options pour les startups.
Italie: La plupart des salariés sont actionnaires de Décathlon.
USA:  Face aux inégalités records des revenus, l'actionnariat salarié est de plus en plus apprécié pour son potentiel de meilleure répartition de la richesse sociale. Nouveau rapport de recherche -  "Employee Ownership and Economic Well-being".  Nouvelle série d'entreprises passées sous le contrôle de plans ESOP.

La revista de prensa esta disponible en:
          http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2017/June.htm 
 


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Marc Mathieu
Secretario General
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