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EFES NEWSLETTER - DECEMBRE 2017
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Bonnes
nouvelles pour l'actionnariat salarié en Europe |
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Comme
tous les baromètres, celui-ci annonce l'avenir. La
tendance positive de notre baromètre depuis 2013 annonçait
le retour à la croissance du nombre d'actionnaires
salarié en Europe. C'est ce qui est effectivement
en train de se produire. Bonnes nouvelles pour tous
les Européens !
Toutes
les décisions politiques récentes en Europe ouvrent
la voie à des incitants plus importants pour l'actionnariat
salarié, confirmant la tendance positive observée
depuis 2013.
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En
plus des deux formules d'actionnariat salarié déjà
existantes en Autriche, une troisième est introduite
au 1.1.2018 avec une exemption d'impôt et de contributions
sociales jusqu'à 4.500 € annuellement. En France,
la cotisation patronale sur les attributions d'actions
gratuites doit être réduite en 2018. Nouvelles législations
aussi en Irlande, aux Pays-Bas, en Suède.
En outre, la Pologne prépare une législation
prometteuse.
Vingt pays européens ont à présent des politiques
de promotion et de développement de l'actionnariat
salarié. Ce nombre n'avait jamais été aussi élevé
auparavant. Plus
d'information
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Revue de presse
Une
sélection de 29 articles remarquables dans 9 pays en novembre:
Allemagne, France, Espagne, Inde, Irlande, Italie, Pologne,
Royaume Uni, USA.
Allemagne: Le point sur l'actionnariat salarié en Allemagne.
Les plus grandes entreprises et organisations ont lancé "L'Appel
de Berlin pour l'Actionnariat Salarié". Au nom du syndicalisme,
la Fondation Hans-Böckler appelle à démocratiser l'actionnariat
salarié en Allemagne
Espagne: Prix International pour l'actionnariat salarié
du groupe autrichien Voestalpine.
France: Succès marquant pour le nouveau plan d'actionnariat
salarié chez Essilor, chez Cap Gemini. Amundi lance un service
de conseils automatisés en épargne salariale. Durée de détention
moyenne pour les actionnaires salariés en France: 13 ans.
Alpine Aluminium rebondit après sa reprise sous forme de coopérative
de salariés.
Inde: Les stock options sont favorites dans les startups.
Irlande: Nouveau dispositif fiscal pour les stock options
dans les startups irlandaises: projet mort-né?
Italie: Lettre à la Commission Européenne.
Pologne: En route pour une législation de l'actionnariat
salarié en Pologne.
Royaume Uni: Les salariés européens sont très en retard
pour la détention d'actions dans les startups. Nouvelles entreprises
converties à la formule du Trust d'Actionnariat Salarié.
USA: ça change quoi, quand une entreprise passe sous
contrôle d'un plan d'actionnariat salarié ESOP? Nouvelle série
d'entreprises sous contrôle de plans ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/November.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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