|
EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2017
|
Ce
qui se passe à la Commission Européenne |
|
Le
principal obstacle au développement de l'actionnariat
salarié en Europe est le manque d'information sur
ses avantages et sur la gestion des risques.
Dans
une lettre à la Commissaire Européenne Marianne Thyssen,
il est rappelé que la Commission s'est engagée à mettre
en place un plan d'action européen d'information et
de sensibilisation dans ce sens. Un
volet sur la promotion de l'actionnariat salarié a
aussi été ajouté au Plan d'Action pour l'Union des
Marchés des Capitaux.
Cependant,
au moment de voter un budget pour concrétiser, d'étonnantes
objections sont apparues à l'intérieur de la Commission.
La lettre à la Commissaire Marianne Thyssen appelle
la Commission Européenne à respecter ses engagements.
Plus
|
Marianne
Thyssen
|
Revue
de presse
Une
sélection de 37 articles remarquables dans 11 pays en octobre
2017: Allemagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Maroc,
Pologne, Royaume Uni, Suisse, USA, Zimbabwe.
France: Pourquoi la démocratisation de l'actionnariat
salarié dégringole en France. La taxation des plans d'actionnariat
salarié est devenue dissuasive en France. Nouveaux plans
pour Bouygues, pour Thales. Alpine Aluminium rebondit après
une reprise sous forme de coopérative de salariés.
Allemagne: Les plus grandes entreprises et organisations
lancent "L'Appel de Berlin pour l'Actionnariat Salarié".
Irlande: Un coup de fouet pour les start-ups en Irlande
avec la fin de la taxation des stock-options en 2018.
Italie: Un plan d'actionnariat salarié pour Alitalia?
Luxembourg: Le Ministre des Finances abandonne l'idée
de revoir le régime des stock options.
Maroc: Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour
Suez et pour Cap Gemini.
Pologne: En route pour une législation de l'actionnariat
salarié en Pologne.
Royaume Uni: Nouvelles entreprises converties à la
formule du Trust d'Actionnariat Salarié.
Suisse: Proposer des actions aux salariés est une
pratique toujours plus répandue dans les start-ups suisses.
USA: Une nouvelle étude montre un effet spectaculaire
de l'actionnariat salarié sur le bien-être économique. Républicains
et Démocrates ont collaboré à la mise en place d'une série
d'allègements fiscaux pour les plans d'actionnariat salarié
(ESOP). Nouvelle série d'entreprises sous contrôle de plans
ESOP.
Zimbabwe: Les salariés de Barclays Bank vont recevoir
15% des parts.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/October.htm
|
Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
La FEAS
a besoin de plus de membres. Télécharger
le bulletin d'adhésion
Quoi
de neuf sur le site internet de la FEAS?
EFES
NEWS: distribution 200.000
|
