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EFES NEWSLETTER - GIUGNO 2016
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Il 19 Maggio 2016 si è tenuta a Buxelles la Conferenza
Europea “Le politiche europee per l’Azionariato dei
dipendenti e la partecipazione”.
La Conferenza è a sostegno della proposta di un Piano
di Azione Europeo che diffonda la consapevolezza sui
benefici dell’Azionariato dei dipendenti e della partecipazione
in Europa.
La sintesi completa della Conferenza e tutta la documentazione
possono essere scaricati da questo
link.
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| Barometro
delle Politiche di Partecipazione Azionaria dei Dipendenti
negli Stati Europei |
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La
diffusione generalizzata della Partecipazione dei
Dipendenti è fonte di motivazione, miglior produttività
e redditività, crescita ed incremento di occupazione
stabile.
E’ un fenomeno con positive conseguenze per tutti.
Ma per instaurare questo circolo virtuoso è necessario
adottare decisioni politiche per l’adozione di incentivi
fiscali appropriati.
A
partire dal 2008 alcuni Stati Europei hanno adottato
decisioni negative, abolendo o riducendo preesistenti
incentivazioni fiscali. Questo ha comportato in quegli
Stati la riduzione nel numero dei dipendenti azionisti.
Altri Stati hanno invece preso la strada opposta,
incrementando gli incentive o adottandone di nuovi:
il numero di Dipendenti Azionisti è aumentato.
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Maggiori
informazioni
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E’
utile sintetizzare le decisioni politiche, positive
o negative, nei diversi Stati europei, con uno strumento
che registri le variazioni nel tempo. Questo strumento
è il Barometro delle Politiche di Partecipazione
Azionaria dei Dipendenti negli Stati Europei elaborato
e pubblicato dalla EFES.
Prima
del 2009 il barometro ha segnato un incremento continuo:
in pratica le decisioni di politica fiscale erano
sempre di segno positivo. Dal 2009 al 2013 la tendenza
si è invertita, ma successivamente la maggior parte
di queste decisioni sono di nuovo positive.
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Rassegna
Stampa
Abbiamo selezionato 32 articoli da 12 Stati nel Maggio 2016:
Canada, Danimarca, Francia, Ungheria, Irlanda India, Italia,
Namibia, Filippine, Pakistan, UK, USA.
Canada: la birreria Beau festeggia il decimo compleanno
vendendo ai suoi dipendenti la proprietà.
Danimarca: La Danimarca reintroduce sgravi fiscali
sull’assegnazione di azioni ai dipendenti e sulle stock
options, ricalcando il preesistente schema di incentive
ai dipendenti abolito nel 2011.
Francia: I lati positive dell’azionatiato dei dipendenti.
Cooperative di lavoro in Francia.
Ungheria: Magyar Telekom lancia un programma di azionariato
dei dipendenti.
Irlanda: consultazioni sulla fiscalità dei piani
di azionariato.
India: Le stock options ai dipendenti nelle startups.
Italia: Intesa, UniCredit, Telecom Italia, Prysmian
sono le poche Società quotate con piani di azionariato generalizzato.
Namibia: I dipendenti di Standard Bank arriveranno
a possedere il 10% della Banca.
Filippine: Varie modalità per il coinvolgimento
proprietario dei dipendenti.
Pakistan: Linee guida per strutturare ed offrire
stock options ai dipendenti nel 2016.
UK: Le Società possedute dai dipendenti che si trovano
in cattive acque.
USA:Continuano a nascere società ESOP. Perché Corey
Rosen, fondatore di NCEO, sollecita gli imprenditori a vendere
l’attività a un ESOP.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/May.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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