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EFES NEWSLETTER - JUNIO 2016

Conférence européenne sur les politiques d'actionnariat salarié

La Conférence européenne sur les politiques d'actionnariat salarié s'est tenue à Bruxelles le 19 mai 2016.
La Conférence soutient le projet de Plan d'Action Européen destiné à sensibiliser le public aux avantages de l'actionnariat salarié en Europe.
Le Rapport final de la Conférence et tous les documents sont à télécharger ici


Baromètre des politiques d'actionnariat salarié dans les pays européens

On sait que le développement large de l'actionnariat salarié est facteur de meilleure motivation, de productivité, de rentabilité, de croissance plus soutenue, d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité.
Tout cela est bon pour tout le monde. Mais cela dépend de la volonté politique d'amorcer le cercle vertueux au moyen d'incitants fiscaux appropriés.
Après 2008, plusieurs pays européens ont pris des décisions négatives, en réduisant ou en supprimant les incitants fiscaux, ce qui a conduit à une régression du nombre d'actionnaires salariés.
D'autre pays ont fait le choix inverse, celui d'incitants nouveaux ou plus importants, d'où une croissance du nombre d'actionnaires salariés.


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Toutes ces décisions politiques dans les différents pays, les unes négatives, les autres positives, peuvent être synthétisées au moyen d'un outil simple. C'est la fonction du nouveau "Baromètre des politiques d'actionnariat salarié dans les pays européens".
Avant 2009, le baromètre des politiques européennes indiquait une montée pratiquement ininterrompue, les décisions politiques visant l'actionnariat salarié étant généralement positives. Une phase négative est intervenue de 2009 à 2013. Depuis, la plupart des décisions politiques sont à nouveau positives.  

Revue de presse
Une sélection de 32 articles remarquables dans 12 pays en mai 2016: Canada, Danemark, France, Grande Bretagne, Hongrie, Irlande, Inde, Italie, Namibie, Philippines, Pakistan, USA.
Canada: La Brasserie Beau vendue à ses salariés pour célèbre son 10ème.
Danemark: Réintroduction des incitants fiscaux qui avaient été supprimés en 2011.
France: Les avantages de l'actionnariat salarié. Les coopératives de salariés en France.
Hungary: Magyar Telekom lance un programme d'actionnariat salarié.
Irlande: Consultation sur la taxation des plans d'actionnariat salarié.
Inde: Les stock options dans les startups.
Italie: Intesa, UniCredit, Telecom Italia, Prysmian sont les quelques grandes entreprises italiennes qui poussent l'actionnariat salarié de manière constante.
Namibie: Les salariés de Standard Bank auront 10% de la banque.
Philippines: L'actionnariat salarié peut prendre toutes sortes de formes.
Pakistan: Règles directrices des plans de stock options en 2016.
UK: Faillites de sociétés contrôlées par l'actionnariat salarié.
USA: Une série de nouvelles entreprises sous plans d'actionnariat salarié ESOP. Pourquoi Corey Rosen, le fondateur du NCEO conseille de vendre votre entreprise à un ESOP.

La revista de prensa esta disponible en:
          http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2016/May.htm 
 


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   Muy cordialmente

 

 
 

Marc Mathieu
Secretario General
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