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EFES NEWSLETTER - SEPTEMBRE 2015
| 2.000.000.000
€ pour promouvoir l'actionnariat salarié |
| Deux
milliards d'Euro: à l'échelle de l'Europe,
c'est le coût des incitants fiscaux destinés à promouvoir
le modèle d'actionnariat salarié ESOP dans le budget
fédéral américain en 2014 (1.9 milliard de dollars US).
Par comparaison, une nouvelle étude vient d'être publiée
au sujet de l'impact de l'actionnariat salarié et des
plans ESOP sur les licenciements et les coûts du chômage
pour le gouvernement fédéral. Les données montrent que
les salariés actionnaires ont beaucoup moins de risques
de perdre leur emploi, d'où un chômage moins important.
Pour le budget fédéral, cela représente une économie
de dépenses estimée à 17 milliards de dollars pour la
seule année 2014. |
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Ce
calcul met en évidence l'excellent investissement que
la promotion de l'actionnariat salarié ESOP représente
pour le gouvernement américain et son économie.
Exactement ce que nous préconisons aussi pour l'Europe:
le même modèle ESOP, avec les mêmes incitants fiscaux
pour le même résultat globalement positif. Le modèle
ESOP ("Employee Stock Ownership Plan")
est le modèle le plus efficace dans le monde pour l'actionnariat
salarié dans les PME. Il donne aux propriétaires d'entreprises
une excellente formule pour céder leur entreprise aux
salariés, et aux salariés un excellent moyen pour acquérir
leur entreprise à moindre risque. Plus
d'information |
Revue
de presse
Une sélection de 46 articles remarquables dans 7 pays en
juillet-août 2015: Allemagne, Autriche, Belgique, France,
Irlande, Royaume Uni, USA.
Allemagne: 30 ans d'actionnariat salarié chez STIHL.
Autriche: Cas remarquables d'actionnariat salarié
en Autriche: ACP, AMAG, voestalpine.
Belgique: Le meilleur employeur belge 2015 encourage
l'actionnariat salarié.
France: Cas remarquanbes en France: CITEL, Thermador.
Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Vallourec et
pour AXA. Une vision française du modèle John Lewis. Avec
la "Loi Macron", retour à plus d'incitants fiscaux
pour les attributions gratuites d'actions.
Irlande: Pour beaucoup d'entreprises, les stock options
sont devenues pratique courante.
Royaume Uni: Les entreprises contrôlées par l'actionnariat
salarié ont célébré leur modèle. "The Economist"
n'aime pas trop l'actionnariat salarié. Nouveau trust d'actionnariat
salarié pourFin de parcours pour l'actionnariat salarié
chez Hatfield Colliery avec 430 pertes d'emplois en juin.
USA: "Les plans d'actionnariat salarié ESOP
plans, qui sont depuis des dizaines d'années un outil de
réduction des inégalités sociales, font un retour en force
dans les journaux, avec Hillary Clinton, Bernie Sanders
et autres candidats populistes." L'impact des plans
d'actionnariat salarié ESOP sur les coûts du chômage aux
USA. Nouveau classement du Top-100 des entreprises américaines
contrôlées par l'actionnariat salarié. Un plan ESOP, comment
ça marche?
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/August.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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