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EFES NEWSLETTER - JUIN 2015
| Pour
l'Allemagne il est grand temps d'agir |
L'appel
lancé par l'Institut Allemand pour l'Actionnariat (Deutsches
Aktieninstitut) attire l'attention. Alors que dans
les autres pays européens comme la France (3.3 millions
d'actionnaires salariés) et la Grande Bretagne (2.2
millions), le nombre d'actionnaires salariés se compte
en millions, en Allemagne, seuls 800.000 salariés bénéficient
des avantages de l'actionnariat salarié.
Dans son appel, le Deutsches Aktieninstitut demande
au gouvernement allemand de mettre en place les incitants
fiscaux et la réglementation qui sont attendus depuis
longtemps pour la promotion de l'actionnariat salarié
en Allemagne. Dans le contexte de taux d'intérêts très
bas, la population allemande ne pourra ni maintenir
son épargne ni obtenir le revenu permettant de faire
face aux retraites et au vieillissement sans investir
davantage en actions. |
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| L'actionnariat
salarié est le bon moyen pour s'initier à l'épargne
sous forme d'actions. Malheureusement, le nombre d'actionnaire
salariés diminue en Allemagne. En fait, il n'a jamais
été si bas. Les aspects fiscaux jouent un rôle majeur
pour le développement de l'actionnariat salarié. Si
l'Allemagne veut vraiment promouvoir l'actionnariat
salarié, elle doit adapter sa politique pour la mettre
au diapason des pratiques internationales, avec des
incitants beaucoup plus importants. Plus
d'information |
Appel
des dix grandes organisations allemandes
Dix
grandes organisations allemandes ont lancé un appel pour
un nouvel agenda politique de l'actionnariat salarié en
Allemagne.
Plus
d'information
Revue
de presse
Une
sélection de 32 articles remarquables dans 8 pays en mai
2015: Afrique du Sud, Allemagne, Chine, Espagne, France,
Grande Bretagne, Italie, USA.
Afrique du Sud: Volte-face du gouvernement: les incitants
aux plans d'actionnariat salarié BEE ne seront pas réduits.
Allemagne: Il est grand temps pour l'actionnariat
salarié en Allemagne.
Chine: Partout en Chine, dans tous les secteurs,
les entreprises introduisent des formes d'actionnariat salarié.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Telefonica.
France: Publications annuelles sur l'actionnariat
salarié en France et en Europe: FEAS, Eres, Assembly. Reprise
par les salariés pour La Redoute. Nouveau plan d'actionnariat
salarié pour Ingenico.
Grande Bretagne: Effondrement de Tullis Russel, la
plus grande entreprise écossaise contrôlée par l'actionnariat
salarié. Grant Thornton et Laurus Development passent à
l'actionnariat salarié.
Italie: Les nouveaux plans de Fiat Chrysler ne font
pas le choix de l'actionnariat salarié. Nouveau plan d'actionnariat
salarié pour Luxottica.
USA: Fables d'ESOPs: les mythes des d'actionnariat
salarié ESOPs. Nouvelle législation proposée à la Chambre
des Représentants pour encourager la création de plans d'actionnariat
salarié ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/May.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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