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EFES NEWSLETTER - AVRIL 2015
| Les
gouvernements européens parient à nouveau sur l'actionnariat
salarié |
| Le
tableau des récentes décisions politiques visant l'actionnariat
salarié dans les pays européens montre un changement
remarquable. Dans un premier temps, au début de la
crise, plusieurs pays ont pris des décisions négatives,
pour réduire leurs dépenses. Du pur court-termisme.
La France a donné la première ce mauvais signal, puis
la Grèce, le Danemark, l'Irlande, les Pays-Bas entre
2009 et 2012. |
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| Depuis
2012, les décisions politiques sont à nouveau positives
pour la plupart, comme en Grande Bretagne, en Espagne,
en Hongrie, en Autriche où les incitants fiscaux vont
être doublés. Détails |
Une nouvelle étude indique un rendement de 62% au-delà
de l'indice S&P500 pour les plans d'actionnariat salarié
ESOP
Une nouvelle analyse de l'impact économique des plans ESOP de
type S aux USA examine les tendances financières, la
distribution aux participants, le rendement total et l'existence
d'autres plans de retraite. L'étude réalisée par EY indique
que:
• Les plans d'actionnariat salarié ESOP de type
S sont en expansion. Ils représentaient 22% de tous les
plans ESOP en 2002 et ils en sont à 42% en 2012. Le nombre
de plans, le nombre de participants et les actifs nets sont
tous en hausse.
• Le rendement total pour les participants des
plans S ESOP de 2002 à 2012 a été de 11.5% en taux annuel
composé, soit 62% au-dessus du rendement annuel de 7.1%
relevé pour l'indice S&P 500 pendant la même période.
Détails
Revue de presse
Une sélection de 41 articles remarquables dans 10 pays en
mars 2015: Allemagne, Autriche, Espagne, France, Grande
Bretagne, Indonésie, Italie, Pays-Bas, Slovénie, USA.
Allemagne: L'Institut Allemand pour l'Actionnariat
(Deutsches Aktieninstitut) dénonce la chute dramatique
du nombre d'actionnaires en Allemagne, particulièrement
le nombre d'actionnaires salariés. Plaidoyer pour une nouvelle
politique incitative: "Il est temps d'agir!".
Autriche: Voestalpine augmente la participation de
l'actionnariat salarié à 14.9%. Le gouvernement autrichien
annonce le doublement des incitants fiscaux en 2016.
Espagne: Pour les "sociedades laborales"
du Pays Basque, la reprise se dessine.
France: Nombreux commentaires de presse à propos
du Recensement de l'actionnariat salarié européen en 2014.
Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Solocal, pour
Plaimont, pour Airbus, peut-être pour Charlie Hebdo.
Grande Bretagne: Pour les salariés de John Lewis,
le bonus 2015 est au plus bas des 12 dernières années. Cependant,
grâce à la nouvelle législation, les bonus de l'actionnariat
salarié sont désormais libres d'impôt jusqu'à 3.600 £ par
an. Le plan du Parti Travailliste pour rendre le partage
du profit obligatoire.
Indonésie: L'actionnariat salarié peut être une solution
pour réduire les inégalités économiques.
Italie: Le Comité pour l'Emploi du Sénat italien
approuve une nouvelle législation pour l'actionnariat salarié
et la participation.
Pays-Bas: L'actionnariat salarié dans les start-ups
devrait être encouragé fiscalement.
Slovénie: Le nouveau gouvernement va promouvoir l'actionnariat
salarié comme une solution pour les privatisations.
USA: Pourquoi l'actionnariat salarié est devenu un
des avantages sociaux favoris.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/March.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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