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EFES NEWSLETTER - DECEMBRE 2015
| Les
statistiques de l'actionnariat salarié font des remous
en Grande Bretagne |
| Les
dernières statistiques provoquent un débat public sur
la meilleure façon de renforcer l'actionnariat salarié
en Grande Bretagne, d'après le ESOP Centre britannique
(voir revue de presse). "La Grande Bretagne a peut-être
la meilleure législation du monde pour les plans d'actionnariat
salarié", mais on est toujours loin de l'aspiration
de Margaret Thatcher à un Royaume où être actionnaire
serait "aussi commun que d'avoir une voiture". |
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| Aujourd'hui,
après 30 ans de législation en Grande Bretagne et en
France, les faits sont là: l'actionnariat salarié est
deux fois plus important en France. C'est en France
que la législation des plans d'actionnariat salarié
a été la pus efficace. C'est sans doute largement dû
au fait que les plans d'actionnariat salarié en France
sont basés sur des actions (bloquées), alors qu'ils
sont essentiellement basés sur des options en Grande
Bretagne. Comme nous l'écrivions déjà il y a quelques
temps à la suite d'un match de foot spectaculaire, ici
aussi: France-Angleterre
2-1 |
Database
de l'actionnariat salarié dans les entreprises européennes
La prochaine version de la database sera bientôt disponible.
Elle donnera une nouvelle image exhaustive de l'actionnariat
salarié dans les entreprise cotées européennes. Pour la
première fois, la database va apporter l'information sur
l'existence (ou non) d'un actionnaire de contrôle dans chaque
entreprise cotée. Le degré de démocratisation de l'actionnariat
salarié, par exemple, apparaît fortement lié au type de
contrôle exercé sur les entreprises. Plus
d'info
Revue de presse
Une sélection de 30 articles remarquables dans 10 pays en
novembre 2015: Afrique du Sud, Allemagne, Canada, Espagne,
France, Grande Bretagne, Italie, Maroc, Pays-Bas, USA.
Afrique du Sud: Le Syndicat National des Mineurs
signe un accord pour un plan d'actionnariat salarié chez
Two Rivers Mine.
Allemagne: Appel pressant de l'industrie allemande
pour une vraie politique de développement de l'actionnariat
salarié.
Canada: Nouveau gouvernement - nouvelles menaces
sur les incitants fiscaux - arguments de la politique fiscale
pour les stock options.
Espagne: On attend beaucoup de la nouvelle loi sur
les sociétés de travail et de participation.
France: Propositions décapantes pour la transmission
d'entreprises aux salariés. Nouveau plan d'actionnariat
salarié chez Axa. Remous à propos de l'actionnariat salarié
chez Areva et EDF. Des coopératives de salariés mises en
évidence.
Grande Bretagne: Montée en puissance du modèle d'entreprises
sous contrôle salarial: nouveaux cas d'entreprises cédées
à des Trusts d'Actionnariat Salarié.
Italie: Questions sur l'actionnariat de Telecom Italia.
Maroc: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour le
Groupe BCP.
Pays-Bas: Ni le Parti Libéral ni le Parti Socialiste
(qui gouvernent en choeur les Pays-Bas) ne veulent plus
entendre parler de capitalisme populaire ou d'actionnariat
salarié.
USA: Pourquoi les brasseries artisanales choisissent
de préférence l'actionnariat salarié. Quand un plan ESOP
est le bon choix d'une entreprise. Un livre provocateur
veut faire du plan d'actionnariat salarié ESOP (Employee
Stock Ownership Plan) le modèle standard de l'entreprise
aux USA.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/November.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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