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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2015
| Poste
Italienne: une occasion manquée |
Le
gouvernement italien a mis en bourse 40% des actions
de la Poste Italienne, dont 1,13% réservés aux salariés.
Résultat de l’offre très satisfaisant pour l’Etat italien,
qui a encaissé environ 3,4 milliards d’Euro, avec une
demande totale qui a dépassé 4 fois l’offre. Les salariés
ont obtenu la moitié des actions qui leurs étaient réservées:
26.234 salariés ont souscrit, moins de 20% des salariés
de la Poste Italienne.
Dans une lettre ouverte, le syndicat CISL avait mis
en avant son propre projet d’actionnariat collectif,
associé à une représentation de la collectivité des
salariés sur le modèle allemand.
Le gouvernement italien n’a pas voulu aller dans ce
sens, ni lancer un vrai plan d’actionnariat salarié
appuyé par des incitants fiscaux. Mais il y aura bien
des bonus d'entrée en bourse pour 12 dirigeants,
jusqu’à la moitié de leur salaire annuel. |
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Comparaison:
le gouvernement britannique a mis Royal Mail en bourse
il y a deux ans, en attribuant gratuitement 10% des
actions aux 150.000 salariés de la poste britannique.
La
lettre ouverte de la CISL |
Revue
de presse
Une sélection de 31 articles remarquables dans 8 pays en
octobre 2015: Allemagne, Autriche, Espagne, Finlande, France,
Grande Bretagne, Italie, USA.
Allemagne: Nouvelle association d'actionnaires salariés
chez Siemens. Nouvelle étude de l'Université de Göttingen
sur l'impact des plans d'actionnariat, à partir des données
de Siemens.
Autriche: Voestalpine fête le 20ème anniversaire
de son entrée en bourse, avec 14.7% aux mains des salariés.
Espagne: La nouvelle loi sur les sociétés participatives.
Plus de la moitié des sociétés cotées espagnoles ont des
plans d'actionnariat salarié. Les sociedades laborales
dans la Communauté de Valence.
Finlande: Les "fonds de personnel" se multiplient
à la suite de la nouvelle législation adoptée en 2011.
France: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Thales. Avec la "Loi Macron", retour à plus d'incitants
fiscaux pour les attributions gratuites d'actions. Quelques
cas typiques de l'actionnariat salarié en France: Nice-Matin,
La Redoute, Essilor, Cetil.
UK: Nouvelles entreprises vendues à des trusts d'actionnariat
salarié (Employee Ownership Trusts). La chanson de
John Lewis, encore.
Italie: Entrée en bourse de Poste Italiane,
une occasion ratée pour l'actionnariat salarié en Italie.
USA: Une série de nouvelles entreprises passent sous
le contrôle de plans d'actionnariat salarié ESOP. Un nouveau
rapport analyse le risque associé aux plans de pensions
à base d'actionnariat salarié. Une vision américaine sur
le modèle John Lewis et les coopératives de salariés.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/October.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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