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EFES NEWSLETTER - FEVRIER 2014

  Avancées et menaces pour l'actionnariat salarié européen en 2014

L' actionnariat salarié européen s'inscrit dans un mouvement qui a vu l'émission de plans d'actionnariat salarié devenir une norme pour toutes les grandes entreprises dans tous les pays d'Europe.
Cependant, l'évolution récente est porteuse d'inquiétudes. En effet, un fait nouveau est apparu depuis deux ans: le nombre d’actionnaires salariés a cessé d’augmenter depuis 2011... Plus


 
Toujours plus de plans d'actionnariat salarié en Europe
Le Recensement 2013 de l'actionnariat salarié dans les pays européens paraîtra dans les prochains jours. Le recensement montre que les tendances se poursuivent.
De plus en plus d'entreprises européennes ont des plans d'actionnariat salarié. En 2013, 85% des grandes entreprise européennes avaient des plans de toutes sortes, parmi lesquelles 53% avaient des plans pour l'ensemble de leurs salariés et 63% avaient des plans de stock options... Plus

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  Revue de presse
Une sélection de 32 articles remarquables dans 11 pays en janvier 2014: Afrique du Sud, Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, France, Grande Bretagne, Italie, Maroc, Slovénie, USA.
Afrique du Sud: Pour le syndicat des mineurs, le plan d'actionnariat salarié de Envision est un exemple à suivre dans toutes les sociétés minières.
Allemagne: Le nouveau dirigeant de Siemens Joe Kaeser lance un appel pressant pour que l'Allemagne aligne ses incitants fiscaux sur ceux des pays qui encouragent l'actionnariat salarié. Participation tacite pour les salariés du Groupe Claas.
Belgique: "Leveraged Employee Stock Ownership Plan" pour Nyrstar. A l'inverse des autres pays européens, l'actionnariat salarié a dramatiquement fondu en Belgique depuis 2008.
Chine: Comment fonctionne le soi-disant actionnariat salarié chez Huawei et comment il s'applique à la gouvernance et à la prise de décision.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Repsol. Crise chez Mondragon après la faillite de Fagor. Démission du Président Gisasola, disputes sur les plans de restructuration.
France: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Schneider Electric. Transmission d'entreprise sous forme de coopérative de salariés pour Solaco TP et pour LFoundry.
Grande Bretagne: L'augmentation annoncée des plafonds des plans d'actionnariat salarié divise l'opinion. Nouveaux plans d'actionnariat salariés prévus pour Lloyds Bank et pour TSB. Surperformance boursière de 30% en 2013 pour les sociétés avec actionnariat salarié par rapport aux sociétés sans. Plan de développement du secteur d'actionnariat salarié: rapport anniversaire, l'état des réalisations.
Italie: Privatisation de la Poste italienne: révolution attendue pour l'actionnariat salarié en Italie.
Maroc: L'actionnariat salarié est en plein essor au Maroc.
Slovénie: A la recherche de nouvelles voies pour développer l'actionnariat salarié en Slovénie après l'échec de la législation de 2008.
USA: Promouvoir l'actionnariat salarié au lieu d'augmenter le salaire minimum? Une nouvelle série d'entreprises sous plans d'actionnariat salarié ESOPs. La plus grande entreprise de presse sous actionnariat salarié aux USA.

La revue de presse complète est disponible à la page:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2014/January.htm 


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Marc Mathieu
Secrétaire Général
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
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Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 808 30 33
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Site internet: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.

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