EFES NEWSLETTER - JANUAR 2013

Neue Unterstützung durch die Europäische Union im Jahre 2013
Sowohl die EU-Kommission als auch das Parlament werden die Mitarbeiterbeteiligung in diesem Jahr verstärkt unterstützen. Der EU-Haushalt wurde vom EU-Parlament verabschiedet und beinhaltet ein Budget zur Durchführung eines Pilotprojektes, das dem Aufbau von Zentren für Mitarbeiterbeteiligung in den einzelnen Mitgliedstaaten dient. Die Zentren sollen Informationen bereitstellen, Seminare durchführen und auf eine förderliche Gesetzgebung in den Staaten hinwirken. Zudem kündigte die EU-Kommission die Modernisierung des EU-Gesellschaftsrechts und der Gesetzgebung über Unternehmensführung an, was sich auch auf die Mitarbeiterbeteiligung auswirken soll. Weitere Informationen

Pressespiegel
Wir wählten im Dezember 2012 36 herausragende Artikel aus den folgenden Ländern aus: Österreich, Frankreich, Deutschland, Südafrika, Großbritannien und den USA.
Österreich: Nur drei Prozent der Österreicher besitzen Aktien. Die Mitarbeiter von Voestalpine sind zu 14,5% am Unternehmen beteiligt. Die Aktien des Unternehmens entwickelten sich 2012 besser als die vergleichbarer Stahlunternehmen in Europa.
Europäische Union: Die EU-Kommission kündigte einen Aktionsplan zur Modernisierung des EU-Gesellschaftsrechts und des Rechts über Unternehmensführung an, was auch Auswirkungen auf die Mitarbeiterbeteiligung haben wird.
Frankreich: Eine Untersuchung von Amundi über das Verhalten von Mitarbeiteraktionären im Jahre 2012. Aktienbeteiligungsprogramme im Finanzierungssektor verzeichnen weniger Zuspruch. Neue Beteiligungspläne bei Vallourec und Vinci. Belegschaftsaktien sind ein wichtiges Strategieinstrument. CSR erfährt mehr Aufmerksamkeit im Bereich Strategie und Unternehmensführung. Neue Mitarbeiter-Buyouts durch Arbeitnehmergenossenschaften. Steria: Mitarbeiter halten 25% des stimmberechtigten Kapitals.
Deutschland: Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie legt ein neues Internetportal für Mitarbeiterbeteiligung auf.
Spanien: Die spanische Vereinigung für Mitarbeiterbeteiligung bereitet im Rahmen des EU-Pilotprojektes die Eröffnung von Zentren für Mitarbeiterbeteiligung in den Mitgliedsstaaten vor.
Großbritannien: Die Regierung wünscht einen Anstieg der Zahl derjenigen Unternehmen, die zumindest teilweise eine Mitarbeiterbeteiligung aufweisen. Das gegenwärtige Profil und der Erfolg der Mitarbeiterbeteiligung sind beispiellos. Mitarbeiterbeteiligung wird als einzige Alternative zum überdominanten PLC-Model gesehen.
USA: Mitarbeiter haben ein hohes Gewicht bei Buyouts. Mitarbeiter nutzen Altersvorsorgemodelle zum Erwerb von Firmenanteilen. Experten erwarten einen Anstieg der Fallzahlen in diesem Jahr.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:               http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2012/December.htm 

A political roadmap for employee ownership in Europe

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