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La
nuova Rassegna Economica 2010 è pronta e può
essere scaricata. Download
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Mostra che l’azionariato dei dipendenti si è
continuamente sviluppato in Europa dall’inizio
della crisi finanziaria. Il numero delle grandi
imprese con azionariato dei dipendenti è in
crescita (91.7%), così come quello relative
ai piani di azionariato generalizzato (53.7%)
ed alle stock options (64.1%).
Ricordatevi il 2008. Crisi. Panico. Ululati.
"L’azionariato dei dipendenti farà una
brutta fine, dimentichiamocelo", dicevano
i cercatori di difetti (anche a Bruxelles).
Ora parlano i fatti.
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Qui di seguito la tabella del numero di azionisti dipendenti
in alcuni stati europei dal 2007 al 2010 (in migliaia):
Andate
su YOUTUBE? Noi si!
I nostril amici americani della ESOP Association hanno
aperto un canale su You Tube a cui si accede da http://www.youtube.com/user/ESOPAssoc,
dove aggiungeranno altri video nei prossimi mesi.
“Quello che vogliamo condividere con voi sono video
che vi facciano fare una risata, meditare su cosa
sia esser parte di una società ESOP, ed i vantaggi
di essere dipendente dei dipendenti” C’è anche qualche
video che porta una prospettiva differente. Per quanto
riguarda l’Europa, c’è la Conferenza Europea del Dircredito
dello scorso settembre: Guarda
tutte le relazioni
Rassegna stampa
Aprile 2011: 1.859 articoli in questa Rassegna Stampa,
di cui 642 sulle stock options e 533 sulle cooperative
di lavoro. La nostra selezione è su 44 articoli in
12 Paesi: Australia, Botswana, Canada, Francia, Germania,
Italia, Nigeria, Sudafrica, Spagna, Tailandia,
UK, USA.
Australia: C’è un nuovo grande sogno Australiano.
Botswana: La privatizzazione comprende l’azionariato
dei dipendenti per la National Development Bank.
Canada: Decimo compleanno per una cooperativa.
Francia: L’associazione dei dipendenti azionisti
di Rhodia consiglia agli associate di aderire all’OPA
Solvay. Insoddisfazione circa il recepimento della
direttiva “Diritti degli Azionisti”. Nuovo piano di
azionariato per Vinci. I sindacati chiedono uno specifico
piano di azionariato per Veralia. Il 2010 è stato
un anno di successi per le coop francesi..
Germania: I dipendenti azionisti interrogano
Siemens circa il nucleare. Heinrich Beyer chiede un
maggior azionariato dei dipendenti dale colonne del
Financial Times.
Italy: Messa in discussion la posizione dominante
dei dipendenti azionisti nella BPM.
Nigeria: Il gigante francese del petrolio Total
has chiuso le sottoscrizioni per il nuovo aumento
di capital dedicato ai 100.000 dipendenti e pensionati
nei 120 Paesi che ospitano I suoi impianti.
Sudafrica: Black Economic Empowerment (BEE)
sarà modificato nell’assegnazione di maggior punteggio
a schemi generalizzati di azionariato dei dipendenti.
Jacob Zuma: "Per aumentare la capacità di raggiungere
le masse popolari con il potere economic, incoraggiamo
varie forme di proprietà collettiva nell’economia,
come gli schemi di azionariato dei dipendenti, cooperative
e proprietà pubblica."
Spagna: Accordo nazionale per la promozione
dell’azionariato dipendenti e la partecipazione in
Gipuzkoa. Mondragon si riferisce al modello tedesco.
Tailandia: La succession interna è la struttura
tipica per la successione di impresa nelle aziende
familiari. Proprietà ed amministrazione sono di norma
trasferiti ai familiari o ai managers tramite l’acquisto
diretto o un Employee Share Ownership Plan (Esop).
UK: Il second budget della coalizione di governo
si chiama "Budget for growth", è tempo per
gli imprenditori di considerare l’azionariato dei
dipendenti. Secondo un think-tank sempre più imprese
dovrebbero aumentare la soddisfazione dei dipendenti
attraverso l’adozione del modello John Lewis, il gigante
della distribuzione. it is a good time for business
owners to consider employee shareholdings. Il Mutuals
Information Service, il servizio di consulenza appoggiato
dal governo per I dipendenti del settor pubblico interessai
alla partecipazione, ha già ricevuto richiesta da
230 potenziali cooperative.
USA: Dozzine di piccolo imprese nelle Hawaii
dicono che il loro ESOP ed altre forme di partecipazione
aiutano a ridurre le imposte ed aumentano la motivazione
dei dipendenti. Ricerca: come le stock options influenzano
la performance. La primavera Araba e la giustizia
economica: diffondere la partecipazione azionaria.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2011/April.htm