EFES NEWSLETTER - MAI 2011

Das neue Survey 2010 steht nun zum Download bereit. Download hier Die Untersuchung zeigt, dass die Mitarbeiter-beteiligung kontinuierlich in ganz Europa seit der Finanzkrise fortgeschritten ist. Die Zahl der großen Unternehmen, die ihre Mitarbeiter beteiligen stieg (91,7%), sowie die Zahl von Unternehmen mit Aktienplänen für alle Mitarbeiter (53,7%) und mit Aktienoptionsplänen (64,1%). Denken Sie an die Aussagen des Jahres 2008. Panik. Mitarbeiterbeteiligung ist zum Sterben verurteilt, lassen Sie uns das Thema vergessen, sagten Nörgler selbst in Brüssel. Hier sind Fakten. Nachfolgend die Tabelle der Mitarbeitereigentümer in ausgewählten europäischen Ländern von 2007 bis 2010 (in Tausend Personen):

Sind Sie in YouTube? Wir schon!
Unsere Freunde des ESOP Association haben einen YouTube-Kanal vor kurzem eröffnet (Sie können ihn hier besuchen - http://www.youtube.com/user/ESOPAssoc). Weitere Videos werden in den kommenden Monaten hinzugefügt ; behalten Sie die Seite im Auge. Was wir gefunden haben sind Videos von ESOP Unternehmen, die ein Lachen zeigen, aber auch ein paar nachdenkliche Gedanken aus den ESOP Unternehmen und die Vorteile einer Beteiligung darstellen. Es gibt auch ein paar politische Grundlagenvideos, die eine andere Perspektive zeigen.

Presseschau
Auch im April 20011 gibt es wieder viele neue Informationen über die Mitarbeiterbeteiligung mit 1.859 Artikeln in dieser Presseschau (von denen 642 sich mit Aktienoptionen und 533 mit Arbeitnehmer-Genossenschaften befassen). Wir haben eine Auswahl von 44 bemerkenswerten Artikeln aus 12 Ländern getroffen: Australien, Botswana, Kanada, Frankreich, Deutschland, Italien, Nigeria, Südafrika, Spanien, Thailand, Großbritannien, USA.
Australien: Jetzt gibt es einen neuen großen australischen Traum.
Botswana: Privatisierung über Belegschaftsaktien der National Development Bank.
Kanada: Zehnter Jahrestag des Beitritts der Arbeitnehmer Genossenschaft.
Frankreich: Die Vereinigung der Rhodia-Belegschaftsaktionäre empfiehlt seinen Mitgliedern, ihre Aktien Solvay anzudienen. Unzufriedenheit über die französische Umsetzung der europäischen Aktionärsrechterichtlinie. Neues Mitarbeiteraktienprogramm. Die Gewerkschaften fordern ein dediziertes Belegschaftsaktienmodell bei Verallia. 2010 war ein erfolgreiches Jahr für die französischen Gewerkschaften.
Deutschland: Befragung der Belegschaftsaktionäre bei Siemens über die Kernenergie. Heinrich Beyer plädiert für mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Financial Times.
Italien: Untersuchung über die beherrschende Stellung von Belegschaftsaktionären bei Großbanken.
Nigeria: Der französische Ölgigant Total hat die Zeichnung für die neue Kapitalerhöhung für seine über 100.000 Mitarbeiter und Pensionäre in den 120 Ländern, in denen Niederlassungen bestehen, geschlossen.
Südafrika: Im Rahmen des Black Economic Empowerment (BEE) werden noch weitere Punkte mit dem Ziel verändert, die Mitarbeiterbeteiligung auf eine breitere Basis zu stellen. Jacob Zuma: "Um eine stärkere Teilhabe des Volkes am Wirtschaftseigentum zu erreichen, ermutigen wir dazu, verschiedene Formen des kollektiven Eigentums in der Wirtschaft, wie z.B. Mitarbeiterbeteiligungssysteme, Genossenschaften und öffentliches Eigentum zu praktizieren."
Spanien: Es gibt eine nationale Vereinbarung zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung für Gipuzkoa. Mondragon orientiert sich am deutschen Modell.
Thailand: In Familienunternehmen wird die Nachfolge typischerweise intern innerhalb der Familie geregelt. Eigentümer sind daher in der Regel Familienmitglieder oder aber das Management, dem die Verwaltung durch ein Management Buyout oder eine Employee Share Ownership Plan (ESOP) übertragen wird.
UK: Der zweite Haushalt der Koalition wird bezeichnet als "Haushalt für Wachstum" ; es ist eine gute Zeit für Unternehmer, der Mitarbeiterbeteiligung Aufmerksamkeit zu widmen. Unternehmen sollten den Arbeitnehmern zu mehr Glück verhelfen, indem sie das Modell des riesigen Kaufhauses John Lewis praktizieren, sagt ein Think-Tank. Der Mutual Information Service, der von der Regierung unterstützte Beratungsdienst für Arbeitnehmer des öffentlichen Sektors für Mitarbeiterbeteiligung, hat bereits Anfragen von rund 230 Interessierten erhalten.
USA: Dutzende von kleinen Unternehmen in Hawaii sagen, dass ihre ESOPs und andere Formen der Mitarbeiterbeteiligung dazu beitragen, niedrigere Steuern und eine erhöhte Motivation der Mitarbeiter zu erlangen. Forschung: Wie die Wahrnehmung von Mitarbeiter-Aktienoptionen sich auf die Leistung auswirkt. Der arabischen Frühling und die wirtschaftliche Gerechtigkeit.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2011/April.htm 

INSM-plattform on Mitarbeiterbeteiligung

Eine kostenlose Datenbank mit Artikeln zum Thema Mitarbeiterbeteiligung

  Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, Broschüre, Modelle und Förrderwege

  Plattform Mitarbeiterbeteiligung Österreich

A political roadmap for employee ownership in Europe

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