L’azionariato dei
dipendenti è cresciuto ininterrottamente in Europa dopo
la crisi finanziaria
Il totale dei dipendenti azionisti si avvicina ai 10
milioni nel 2010 nelle grandi aziende Europee (su un
totale di 32.6 milioni di lavoratori dipendenti). Il
numero delle aziende che utilizzano l’azionariato diffuso
è in aumento (91,7%), così come è in crescita il numero
delle aziende che adottano piani di azionariato per
tutti i dipendenti (53.7%) o piani di stock options
(64.1%).
Comunque, si rilevano sensibili differenze tra i diversi
Paesi: aumento notevole dei dipendenti azionisti in
Spagna, Polonia, Francia e i Paesi del Nord Europa (Danimarca,
Svizzera, Norvegia, Finlandia) e diminuzione in Belgio,
Irlanda e Paesi Bassi.
Complessivamente, il valore dell’investimento in capitale
aziendale detenuto dai dipendenti ha raggiunto i 192
miliardi di Euro nel 2010. In percentuale, per la prima
volta dopo molti anni si è registrato un leggero decremento
(da 2.82% a 2.71%). Comunque, il valore delle azioni
detenute dai dirigenti e dagli esecutivi è in crescita,
mentre i dipendenti “ordinari” hanno visto ridursi la
loro quota.
Dettagliate informazioni saranno pubblicate nel prossimo
mese di Maggio nella "Ricerca Economica sull’azionariato
ai dipendenti nei Paesi Europei nel 2010". Da
scaricare
Rassegna
stampa
Molte nuove informazioni sull’azionariato ai dipendenti
nel mese di Marzo 2011, con 1.567 articoli (dei quali
561 riguardanti le “stock options” e 475 sulle cooperative
di lavoro). La nostra selezione include 38 interessanti
articoli di 10 diversi Paesi: Austria, Canada, Francia,
Germania, Irlanda, India, Itala, Polonia, regno unito
e USA.
Austria:
Nuovo piano di azionariato diffuso per Erste Bank..
Canada: Desjardins intende promuovere in maniera
intensiva in Quebec la successione generazionale nelle
aziende tramite le cooperative di lavoro.
Francia: Trasmissione del “Business” attraverso
le cooperative di lavoro: un vero successo per il modello
SCOP”.La Francia si interessa al modello Inglese John
Lewis. Nuovi piani di azionariato diffuso per Total,
Saint Gobain, Schneider Electric. I dipendenti detengono
il 16% in Safran.
Germania: l’economista Klaus Zimmerman evidenzia
il ritardo tedesco in merito all’ azionariato ai dipendenti.
India: Nuovi piani di stock options nelle aziende
del settore pubblico.
Italia: Per un mercato unico dell’azionariato
diffuse in Europa.
Polonia: Conflittualità in merito alla privatizzazione
e all’azionariato ai dipendenti nelle miniere di carbone.
Regno Unito: Bonus annuale per i dipendenti della
“John Lewis”, la maggiore azienda Inglese di azionariato
diffuso: due mesi di remunerazione aggiuntiva! Il Ministro
Francis Maude prevede più di un milione di nuovi dipendenti
azionisti nei servizi pubblici fino al 2015; ma L'Indice
di Borsa dell’ Azionariato ai dipendenti difetta ancora
in "trasparenza".
USA:
Una serie di vantaggi fiscali determinano il successo
dei piani ESOPs. Il Centro Nazionale per l’azionariato
ai dipendenti lancerà il Fondo ROOF, al fine di finanziare
la ricerca, l'educazione e l’innovazione in tema di
azionariato ai dipendenti. Verso la quotazione in Borsa
per Publix, la più grande catena di supermercati controllata
dai dipendenti azionisti ? Un nuovo progetto di
legislazione, volto a promuovere l’azionariato ai dipendenti
per il tramite del modello ESOPs è stato introdotto
da un gruppo bi-partisan al Congresso ed ha ottenuto
notevole supporto dalla "Esop Association".
La
rassegna stampa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2011/March.htm
