Nouvelles
recherches sur l'actionnariat salarié et la performance
d'entreprise
Une
série de nouveaux résultats de recherches récemment, au
Royaume Uni, aux USA, aux Pays-Bas (voir la revue de presse).
La recherche confirme que les entreprises sont plus résistantes
avec actionnariat salarié. Elles ont tendance à créer
plus d'emplois, à réagir plus rapidement et à surclasser
les autres entreprises. L'actionnariat salarié fonctionne
bien dans les petites et moyennes entreprises, tandis
que dans les grandes entreprises il conduit à des performances
supérieures quand il s'enracine dans la culture de l'entreprise,
dans sa stratégie et dans sa gestion.
Conférence sur les politiques publiques pour l'actionnariat
salarié en Europe
La
conférence se tiendra à Bruxelles le 26
novembre. Avec les Rapporteurs du Comité Economique
et Social Européen, Alexander Graf von Schwerin
et Madi Sharma, avec la participation du Commissaire Européen
Michel Barnier, la Présidente de la Commission de l'Emploi
et des Affaires Sociales du Parlement Européen Pervenche
Berès et bien d'autres représentants. La conférence est
organisée par la FEAS pour la Présidence belge de l'Union
Européenne. La conférence est ouverte à
tout public. Information et inscription
Revue
de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat
salarié en septembre 2010, avec 1.503 articles dans cette
revue de presse (dont 518 impliquant des stock-options
et 367 sur les coopératives de salariés). Notre sélection
propose 47 articles remarquables dans 12 pays: Emirats
Arabes, Australie, Canada, France, Italie, Pays-Bas,
Philippines, Pologne, Trinidad, Royaume Uni, USA.
Emirats
Arabes: La recherche confirme que les entreprises
sont plus résistantes avec actionnariat salarié, elles
ont tendance à créer plus d'emplois, à réagir plus rapidement
et à surclasser les autres entreprises.
Australie: La récente réforme fiscale a tué les
stock options. A propos d'anges et de paradis.
Canada:
Les actionnaires salaries de CHEK TV fêtent leur première
année d'indépendance.
Espagne:
Le Gouvernement du Guipuzcoa veut promouvoir l'actionnariat
salarié et le Modèle ESOP pour faciliter la transmission
des PME familiales aux salariés et éviter la délocalisation
des centres de décision. Nouveau plan mondial d'actionnariat
salarié pour Telefónica. La Confédération espagnole des
Sociedades Laborales va faciliter le travail d'information
des syndicats.
France:
Attaques contre les avantages fiscaux qui encouragent
la participation. Nouveaux plans d'actionnariat salarié
pour Véolia, et peut-être même pour Carrefour, une des
rares chaînes de distribution à s'être tenue jusqu'ici
plutôt à l'écart de l'actionnariat salarié. Sauvetages
d'entreprises sous forme de coopératives. Le Monde: les
actionnaires salariés abandonnent le contrôle du journal.
Italie:
Succès de la conférence internationale sur l'actionnariat
salarié à Rome.
Pays-Bas:
Nouveaux résultats de recherches de l'Université de Nimègue
– l'actionnariat salarié conduit à de meilleures performances;
au contraire, ce n'est pas le cas des plans d'options
réservés aux dirigeants.
Philippines:
Les salariés d'une entreprise de dentisterie fermée par
l'actionnaire américain veulent reprendre l'entreprise
en coopérative.
Pologne:
La Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Pologne
pointe l'a bsence de législation adéquate sur l'actionnariat
salarié comme obstacle significatif aux investissement
extérieurs. Krzysztof Ludwiniak rappelle les avantages
du Modèle ESOP.
Royaume
Uni: Le nouveau Premier Ministre David Cameron avait
annoncé le projet de transmettre différents services publics
à leurs salariés sous forme de coopératives, pour améliorer
leur efficacité. Le Co-operative Party (parti frère
du Parti Travailliste) exprime ses doutes sur la volonté
réelle de la nouvelle Coalition à promouvoir les coopératives
de salariés. Privatisation de la Poste: les salariés recevront
10% de l'actionnariat, la participation la plus avantageuse
en 25 ans de privatisations.
USA:
Résultats de la 19ème Etude Economique annuelle sur les
performances des entreprises ESOP: malgré la récession
sévère, les entreprises sous ESOP ont continué dans leur
ensemble à progresser en termes de valorisation et de
productivité, et à emporter la conviction de leurs dirigeants.
Une autre étude extensive indique que les entreprises
sous ESOPs procurent de meilleurs avantages-retraites
que les autres. Enfin, le Président Obama a répondu lui-même
à une question sur l'actionnariat salarié et les plans
ESOPs.
La sélection du mois et la revue de
presse complète sont disponibles à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2010/September.htm
