Nuovo
corso in Germania, nuovo corso in Europa
Fino a poco tempo fa la Germania era abbastanza tiepida
sull’azionariato dei dipendenti. Le cose stanno cambiando.
Il Ministero tedesco del Lavoro e Affari Sociali apre
un sito dedicato e pubblica una eccellente brochure per
promuovere l’azionariato dei dipendenti. I Sindacati tedeschi
scoprono l’azionariato dei dipendenti come strumento contro
la crisi finanziaria. Chiedere una quota di capitale in
un’azienda in crisi sta diventando un potente grido di
battaglia: "Arbeitnehmer sind die besseren Aktionäre"
(i dipendenti sono i migliori azionisti!). Ora che in
tutti i grandi Stati Europei il sentiment è positivo,
il quadro completo potrebbe cambiare in meglio per l’azionariato
dei dipendenti a livello di Unione Europea.
Italia:
Il governo avvia il tavolo della partecipazione – un progetto
europeo
Il governo avvia il tavolo per cercare un aviso comune
sindacati/parti datoriali. Il DirCredito, assieme alla
EFES, la Federazione Europea per l'Azionariato dei Dipendenti,
si chiera in prima linea per l'analisi e la diffusione
di questo fenomeno. che, negli ultimi anni ha conosciuto
uno sviluppo esponenziale in tutti i Paesi dell'Unione
Europea. DirCredito ha presentato alla Commissione Europea
un progetto dal titolo: "L'esercizio dei diritti
dei dipendenti azionisti nelle aziende europee".
L'azionariato dei lavoratori porta stabilità alle aziende.
Dettagli
Proposta
al nuovo Parlamento Europeo
Dopo
10 anni di (nessuna) politica Europea, è giunto il momento
di fare il punto della situazione e rilanciare una politica
dinamica per lo sviluppo della partecipazione e dell’azionariato
dei dipendenti in Europa.
150
eurodeputati e leaders di tutte le forze politiche hanno
espresso il loro appoggio al Manifesto dell’Azionariato
dei dipendenti per le elezioni europee 2009. Un’economia
più sana, sostenibilità e miglior governance sono i punti
chiave nella maggior parte dei messaggi di sostegno da
ogni parte politica. Proposta
al nuovo Parlamento
Rassegna
Stampa
Anche in Agosto 2009 c’è molta nuova informazione
sull’azionariato dei dipendneti,con 1.412 articoli (di
cui 497 sulle Stock options e 349 sulle Cooperative).
La nostra selezione vede 60 articoli di rilievo in 15
Stati: Argentina, Australia, Austria, Belgio, Canada,
Francia, Germania, India, Italia, Giappone, Nuova Zelanda,
Pakistan, Regno Unito, USA, Sudafrica.
Australia:
Il Governo federale si oppone al rapporto del Senato sull’azionariato
dei dipendenti, come idea che metterebbe a rischio i risparmi
dei lavoratori.
Austria:
Sindacati rivendicano azionariato dei dipendenti.
Canada:
Annunci di chiusura stimolano i dipendenti a cercare un
piano di azionariato per impedire la chiusura di CHEK
TV. I modelli di imprese controllate dai dipendenti sono
nuovi per la TV, ma non per i giornali.
France:
"Le salarié actionnaire, nouveau chouchou des entreprises"
(gli azionisti dipendenti, i nuovi « cocchetti »
delle imprese). Nuovi piani di successo per l’azionariato
presso Publicis, Société Générale, Vivendi, Pierre Fabre,
Axa, Vinci. Il rapporto annuale Altedia-BNP Paribas 2009
conferma la fiducia nel risparmio salariale ed azionariato.
Germany:
I Sindacati tedeschi scoprono l’azionariato dei dipendenti
come strumento contro la crisi finanziaria. Chiedere una
quota di capitale in un’azienda in crisi sta diventando
un potente grido di battaglia. L’ idea di Mitarbeiterbeteiligung
— partecipazione dei dipendenti sia nel capital che nei
profitti della loro azienda si sta diffondendo presso
i Sindacati. "Arbeitnehmer sind die besseren Aktionäre"
(i dipendenti sono i migliori azionisti!).
India:
Come incoraggiare l’azionariato dei dipendenti? Recenti
proposte di bilancio del Ministro delle Finanze comprendono
l’obbligo di avere azionariato diffuso almeno per il 25%;
piani generalizzati di azionariato dei dipendenti sembrano
essere una buona risposta. "Niente bonus? Allora
dateci azioni!" Il Ministro del Lavoro suggerisce
alle Aziende di distribuire opzioni azionarie, se non
si possono permettere aumenti o incentivi.
Japan: Japan's Financial Services Agency prevede
di agevolare i dipendenti nell’investimento nelle Aziende
con l’utilizzo dei Trusts.
Pakistan: Il Primo Ministro Gilani lancia il Benazir
Employees Stock Option Scheme per potenziare i dipendenti
di Aziende Pubbliche.
UK:
Appena prima dell’inizio della crisi il numero dei dipendenti
partecipanti a piani di azionariato era al minimo in 16
anni.
USA:
Nuova rassegna di Società con employee stock purchase
plans (ESPPs – Piani di acquisto azioni dei dipendenti)
mostra pochi cambiamenti nei piani. D’altro canto le Società
con azionariato ESOP hanno sovraperformato il mercato
azionario nel 2008. Infine i giornali americani raccontano
parecchie storie di azionariato dipendenti in varie aziende.
La
rassegna stampa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2009/August.htm
