Nouveau cours en Allemagne, discussions en Italie et en Pologne
Cela bouge très vite. Jusqu'il y a peu de temps, l'actionnariat salarié soulevait peu d'enthousiasme en Allemagne, surtout à gauche. Une nouvelle législation est à peine en vigueur depuis le mois d'avril, que déjà l'actionnariat salarié se retrouve à l'agenda. Les syndicats allemands y ont vu un outil contre la crise financière et ils demandent une participation dans le capital des entreprises en difficultés. Au contraire, c'est du côté des organisations d'employeurs que s'expriment des réserves. Le monde à l'envers ! Même situation en Italie: le Ministre Sacconi a invité les partenaires sociaux à une table ronde sur la participation financière des travailleurs, suscitant des réactions positives du côté syndical et plus de réserves du côté des entreprises. En Pologne, le Vice-Premier Ministre Pawlak prépare une nouvelle vague de privatisations à base d'actionnariat salarié. A qui le prochain tour?

Revue de presse
Maintenant aussi dans la presse polonaise !!
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en septembre 2009, avec 1.445 articles dans notre revue de presse (dont 541 impliquant les stock options et 315 à propos de coopératives de travailleurs). Notre sélection propose 53 articles remarquables dans 11 pays: Canada, Chine, France, Allemagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Pakistan, Pologne, Royaume Uni, USA.
Canada: Les salariés mettent en place une coopérative pour sauver la scierie GDS menacée de fermeture.
France: Succès des nouveaux plans d'actionnariat salarié chez Axa,chez Steria, et quelques histoires à succès de coopératives de travail, de reprises d'entreprises par les salariés et d'actionnariat salarié  (Alma, De Sangosse, Ceva, Cegelec/Vinci…) Projet de coopérative de travailleurs pour sauver Manuest. Enquête semestrielle de l'AGF: après la chute de 2008, l'épargne salariale et les fonds d'actionnariat salarié ont repris leur croissance en 2009. Enfin, une discussion à propos de schizophrénie et de stock options.
Allemagne: L'actionnariat salarié de nouveau à l'agenda ("Mitarbeiterbeteiligung wieder auf der Agenda"). Une nouvelle législation est à peine en vigueur depuis le mois d'avril, que déjà l'actionnariat salarié se retrouve de nouveau à l'agenda. Les syndicats allemands y ont vu un outil contre la crise financière et ils demandent une participation dans le capital des entreprises en difficultés. Le SPD préconise un nouveau plan politique dans ce sens. Au contraire, c'est du côté des organisations d'employeurs que s'expriment des réserves. Le monde à l'envers !
Irlande: Chez Eircom, le trust d'actionnariat salarié (ESOT), qui détient déjà 35% de l'entreprise, a marqué son accord pour participer au montage qui verra le cinquième changement d'actionnaire de contrôle de l'entreprise depuis sa privatisation.
Italie: Le Ministre Sacconi a invité les partenaires sociaux à une table ronde sur la participation financière des travailleurs, et les discussions progressent rapidement. Cependant, tout comme récemment en Allemagne, les syndicats semblent s'exprimer plus positivement que les organisations d'employeurs.
Pays-Bas: De plus en plus d'actionnariat salarié aux Pays-Bas d'après une étude récente.
Pakistan: Le Premier Ministre Gilani a lancé le "Benazir Employees Stock Option Scheme" en vue de  donner plus de poids aux travailleurs dans les entreprises publiques.
Pologne: En route pour une nouvelle phase de privatisations à base d'actionnariat salarié.
Royaume Uni: Déclin des plans d'actionnariat ("Share schemes feel the squeeze"): juste avant le déclenchement de la crise financière, le nombre de salariés participant à des plans d'options (canal ordinaire de l'actionnariat salarié au Royaume Uni) était au plus bas depuis 16 ans. Contraste significatif avec la France où l'on observe au même moment le progrès ininterroppmu de l'épargne salariale. Par ailleurs, des centaines d'emplois sont en questions chez John Lewis.
USA: Une étude menée par la Washington State University montre que les salaires horaires sont 5 à 12% plus élevés dans les entreprises d'actionnariat salarié que dans les autres entreprises. Plus de 40 chercheurs se sont réunis durant l'été pour confronter les résultats des recherches récentes sur l'actionnariat salarié et ses effets sur la motivation, sur les performances des entreprises, l'innovation et le développement économique.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2009/September.htm