EFES NEWSLETTER - JANVIER 2009
Comme
d'habitude la crise
Si
différente des précédentes, la crise actuelle? "No
future"? La fin du monde, la fin de l'économie de libre
entreprise, la fin de l'actionnariat (salarié)? Comme d'habitude,
la crise la plus grave qu'on ait vue depuis très longtemps.
Prophètes de malheur et marchands de bonheur, comme d'habitude.
Comme d'habitude tous ont été surpris, alors que beaucoup
l'avaient prédit. Comme d'habitude, faillites, scandales,
une surprenante escroquerie, quelques suicides de milliardaires.
Beaucoup de gesticulations comme d'habitude et de réflexion.
Comme d'habitude, des cris pour la liberté et d'autres pour
plus de contraintes (on dit régulation). Comme d'habitude
beaucoup de regards en arrière vers un monde d'illusions
perdues tandis que d'autres se tournent déjà vers l'avenir.
Une
vision à long terme des crises financières 1929-2008
Restructurations
et sauvetages d'entreprises
Les plans de sauvetages se multiplient, à base d'actionnariat
salarié. Cependant toutes les entreprises ne peuvent pas
être sauvées. En décembre, faillite du Chicago Tribune aux
USA, la deuxième plus grande entreprise de presse. Racheté
il y a un an au travers d'un plan d'actionnariat salarié
ESOP (employee stock ownership plan) pour 8,4 milliards
de dollars. Heureusement les salariés du Tribune ne perdront
pas un centime dans ce plan d'actionnariat. Mais une histoire
noire pour le modèle ESOP. Et quid de la crise de l'automobile?
Est-ce que l'avenir de l'industrie automobile américaine
passe par l'actionnariat salarié? Quel avenir pour l'actionnariat
salarié aux USA? Un nouveau grand débat. Après la "ESOP
Foundation", c'est le "National Center for Employee
Ownership" qui vient de lancer un "blog de l'actionnariat
salarié". L'occasion de s'exprimer pour quatre des
experts américains les plus expérimentés: Michael Keeling, Corey Rosen, John
Logue et John Hoffmire
Dérapage
à la Commission Européenne
Le dernier appel à propositions concernant l'actionnariat
salarié a été l'objet d'irrégularités. Une double plainte
a été déposée auprès du Médiateur Européen. Information
détaillée
Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié
en décembre 2008, avec 1.130 articles dans notre revue de
presse (dont 313 à propos de stock options et 214 à propos
de coopératives de travailleurs). Notre sélection propose
47 articles remarquables dans 15 pays: Australie, Belgique,
Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Irlande, Italie,
Pays-Bas, Russie, Espagne, Royaume Uni, USA, Zambie.
Autriche: Le nouveau gouvernement semble prêter moins
d'attention à l'actionnariat salarié que le précédent.
Allemagne: Le syndicat IG Metall avance l'idée de
l'actionnariat salarié dans le contexte de la crise de l'industrie
automobile.
France: 67% des grands groupes français s'apprêtent
à lancer de nouveaux plans d'actionnariat salarié en 2009.
En octobre en tout cas, les versements des salariés se sont
massivement portés sur leurs plans d'épargne salariale.
EPSINEO rating publie le premier benchmark des relevés de
comptes d'épargne salariale. Succès pour les nouveaux plans
d'actionnariat salarié dans les grands groupes: Vallourec,
Vinci. Par contre Rexel postpose. Sauvetages d'entreprises
sous forme de nouvelles coopératives de travail: Cepam,
Couture Venise Verte.
Irlande: Ryanair courtise l'actionnariat salarié
pour réussir son offre de reprise de Aer Lingus.
Espagne: La législation sur les sociétés de travail
associé doit être révisée.
Royaume Uni: Vers une vague de réétalonnement des
stock options dépréciées.
USA: Trois grands sujets aux USA au moment où le
National Center for Employee Ownership lance son nouveau
"blog de l'actionnariat salarié": La faillite
du Chicago Tribune, l'actionnariat salarié pour faire face
à la crise de l'automobile, une vague de "repricing"
pour les stock options.
La sélection du mois et la revue de
presse complète sont disponibles à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2008/December.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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