NEWSLETTER EFES – OTTOBRE 2008

L’ora di comprare
E’ interessante che la maggior parte degli articoli di stampa sull’azionariato dei dipendenti dice la stessa cosa: è l’ora di comprare. Per un precedente Primo Ministro, i cantieri navali maltesi dovrebbero essere trasferiti ad una cooperativa piuttosto che ad una proprietà straniera. Austrian Airlines: i sindacati chiedono una partecipazione strategica dei dipendenti, che potrebbe anche essere motivo di scegliere l’offerta di Air France-KLM anziché quella di Lufthansa. Alitalia: qui i grandi sindacati sono più riluttanti dei colleghi austriaci, ma il Sindacato dei piloti chiede una significativa partecipazione azionaria. Irlanda: il Trust di azionariato dei dipendenti di Eircom, che possiede già il 35 % della società di telecomunicazioni, sta valutando di acquisire una quota anche nell’azionista di maggioranza Babcock & Brown Capital. Francia: Lunga battaglia per il salvataggio di Ledar Papermaker attraverso una nuova cooperativa di lavoro. Nuovi piani di successo per l’azionariato di AXA, Société Générale, EDF… Infine la domanda arriva anche dagli USA: "Forse è ora che i dipendenti di Chrysler si comprino la società".

Rassegna stampa
Settembre 2008 presenta molta informazione sull’azionariato dei dipendenti, con 1.446 articoli in questa rassegna (di cui 500 a proposito di stock options e 280 sulle cooperative). Abbiamo selezionato 57 articoli in 15 Paesi : Algeria, Austria, Belgio, Cina, Francia, Germania, India, Irlanda, Italia, Malta, Malawi, Turchia, UK, USA, Sudafrica.
Algeria: Al Governo non piacciono le azioni ai dipendenti..
Austria: Austrian Airlines: i sindacati chiedono una partecipazione strategica dei dipendenti (come in Voestalpine o Flughafen Wien), che potrebbe anche essere motivo di scegliere l’offerta di Air France-KLM anziché quella di Lufthansa.
Belgio: L’azionariato dei dipendenti è un elemento chiave nel successo della catena commerciale Colruyt.
Germania: L’azionariato dei dipendenti dovrebbe essere la strada giusta in Germania.
India: molte domande sulla crisi finanziaria e i rischi degli azionisti dipendenti "il tallone di Achille dell’azionariato dei dipendenti?"
Italia: In Alitalia i grandi sindacati sono più riluttanti dei colleghi austriaci, ma il Sindacato dei piloti chiede una significativa partecipazione azionaria.
Malta: Per un precedente Primo Ministro, i cantieri navali maltesi dovrebbero essere trasferiti ad una cooperativa piuttosto che ad una proprietà straniera.
Turchia: Turkish Weekly osserva che gli schemi di capitalismo partecipativo, con crescenti quote assegnate ai dipendenti, stanno incontrando sempre maggior favore.
Regno Unito: Ottime notizie per le centinaia di migliaia di dipendenti che hanno sottoscritto ogni anno uno schema SAYE (save as you earn).
USA: Continua il massacro. L’azionariato dei dipendenti era strutturale nella cultura di Lehman Brothers, e ora devono sopportare $10 miliardi di perdite. La non cultura dei dipendenti azionisti è la rovina del capitalismo partecipativo? Da un altro punto di vista i risultati del 17^ Rapporto annuale della Performance economica degli ESOP, a cura della Employee Ownership Foundation prova che la decisione di trasformarsi in Società controllata dai dipendenti implica una performance aziendale migliore ed una maggior creazione di valore per i dipendenti azionisti. Nel 2008 il 92.4% delle risposte documenta che la creazione di un azionariato dei dipendenti attraverso un ESOP (employee stock ownership plan) è stata « una buona decisione di business che ha aiutato la Società »: il dato più alto nei 17 anni di redazione di questo rapporto. Infine… "Forse è ora che i dipendenti di Chrysler si comprino la società”.
Sudafrica: La distribuzione della ricchezza mineraria attraverso l’azionariato dei dipendenti sembra essere cruciale per un futuro sostenibile.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/September.htm

I dipendenti azionisti sono pronti

Italia: L'azionariato dei dipendenti è il grande assente dal dibattito

Centro Studi Sociali Pietro Desiderato

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2007) :
UBS  83.000 €
SocGen 49.000 €
BNP Paribas 38.000 €
Total 55.000 €
Novartis 61.000 €
Mondragon 56.000 €
CréditSuisse 84.000 €
AXA 46.000 €
Vinci 24.000 €
CréditAgricole 40.000 €

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