NEWSLETTER EFES – GIUGLIO 2007

I dati 2007 in Francia e Gran Bretagna
In Francia si pubblica il Sesto Barometro Annuale del Risparmio salariale. Nel 2007 l’84% dei dirigenti e l’ 82% del restante personale dipendente nelle imprese valutano positivamente l’azionariato dei dipendenti (rispettivamente 79% et 80% nella prima inchiesta del 2002). Scarica il rapporto completo   Da aprte sua in Gran Bretagna si pubblicano i risultati del censimento annuale dei piani SIP (Share Incentive Plan) e SAYE (Save As You Earn) – i piani di azionariato più diffusi, una storia di successo Informzione dettagliata   

E adesso la Germania
Dal suo insediamento, un anno fa, il governo di Angela Merkel accorcia i ritardi della Germania in materia di azionariato dei dipendenti. I due partiti della coalizione hanno entrambi organizzato propri gruppi di lavoro. Le proposte ora sono aperte al dibattito. La SPD (partito socialista) auspica un azionariato indiretto “senza rischio” attraverso un grande, "Fondo Germania" che raccoglierebbe il risparmio salariale specifico per investirlo nelle imprse tedesche. La CDU/CSU (democratici cristiani) è invece orientata ad un azionariato dipendenti diretto. Maggiori informazioni nella rassegna stampa.

Richieste ai nuovi Stati Membri dell’Unione Europea
Abbiamo indirizzato a tutti i nuovi Stati membri dell’Unione l’istanza di aadottare una legislazione che permetta la messa in opera di piani di azionariato dei dipendenti conformi agli standard internazionali (piani annuali, 20% di sconto defiscalizzato e decontribuito fino a 5.000 Euro o il 10% della retribuzione annua con 3 anni di blocco) Ad oggi abbiamo già ricevuto risposte da Slovenia, Estonia, Lettonia e Repubblica Ceca Informazione dettagliata

Grandi differenze fra grandi imprese europee
All’interno dello stesso settore emergono grandi differenze fra imprese europee in materia di azionariato dei dipendenti. Questo mese : il settore chimico e farmaceutico (v. colonna di destra)

Rassegna stampa
Giugno 2007 : 1360 articoli sull’azionariato dipendenti in rassegna, di cui 444 a proposito di stock options e 208 sulle cooperative). La selezione propone 51 articles di interesse in 9 paesi: Allemagne, Australia, Egitto, Francia, Germania, Gran Bretagna, Italia, Kenya, Sudafrica e USA.
Australia: Molte piccole imprese cominciano a costruire piani di azionariato dipendenti
Germania: Il dibattito politico si infiamma dal 25 giugno, dopo la pubblicazione delle rispettive proposte da parte dei due partiti della coalizione per recuperare il distacco tedesco nell’azionariato dipendenti. 
Egitto: Anche in Egitto ora esistono associazioni di azionisti dipendenti.
Francia: Il gruppo Auchan annuncia il lancio dell’azionariato dipendenti in Cina. Il ruolo dell’azionariato dipendenti è in discussione presso Eiffage ed altre grandi imprese. La nuova legge del 30 dicembre 2006 ha già riscontrato un’adesione plebiscitaria presso le imprese.
Italia: I dipendenti azionisti della Banca Popolare di Milano bloccano il progetto di fusione con la Banca Popolare dell’Emilia.
Kenya: I piani di azionariato dipendenti si moltiplicano.
USA: Dopo i progetti di acquisizione di Chrysler e del Chicago Tribune a maggio, un nuovo grosso affare in giugno, la società Dow Jones potrebbe essere acquisita attraverso un piano di azionariato dei dipendenti (Employee Stock Ownership Plan - ESOP). Azionariato dei dipendenti : miracolo economico o favola per bambini ? ("Employee Ownership: Economic Miracle or ESOPs Fable?") – è difficile per gli analisti americani trattenersi dal gioco di parole sulle favole di Esopo. In questo contesto articoli ed analisi approfondite sugli ESOPs si moltiplicano – una buona occasione per capire il funzionamento dell’azionariato dipendenti negli USA.
Sudafrica : anche qui si verifica un’esplosione dei piani di azionariato dipendenti (Employee Share Ownership Schemes (Esops) legati al programma “Potere ai neri” (black empowerment).

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/June.htm

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società:

Solvay   1.634 €
Umicore  5.254 €
Recticel   820 €
Ciba   813 €
Clariant   340 €
Rhodia  1.448 €
NovoNordisk   2.668 €
Tessenderlo  1.580 €
BASF  4.191 €
Bayer  490 €
Degussa   237 €
Lanxess  1.471 €
BOC Group 4.667 €
ICI   463 €
AngloAmerican 3.692 €
Xstrata   2.945 €
UCB  394 €
Roche   1.962 €
Schering   3.614 €
Sanofi-Aventis   13.599 €
GlaxoSmithKline 14.731 €
AstraZeneca  936 €
Rio Tinto  6.283 €
BHP Billiton   25.824 €
Linde  673 €
AirLiquide   6.033 €
Imerys  908 €
AkzoNobel   9 €
StoraEnso  618 €
UPMKymmene 3.156 €
SCA   89 €
Syngenta  5.084 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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