EFES NEWSLETTER - AVRIL 2007

L'actionnariat salarié dans les grandes entreprises européennes
87% de tous les grands groupes européens ont un actionnariat salarié et 82,6% ont des plans pour le développer davantage, tandis que 49% ont des plans d'actionnariat visant l'ensemble de leurs salariés (broad based plans, all employees plans). L'actionnariat salarié détient une part significative dans 40,3% des grands groupes (1% au moins du capital). D'autre part, 69,6% des grands groupes ont des stock options. Notre database de l'actionnariat salarié dans les grands groupes européens est maintenant complète. Elle recense les chiffres et l'historique détaillé des plans d'actionnariat salarié dans les 2.000 plus grands groupes européens, dans 27 pays. Ceux-ci emploient un peu plus de 29 millions de salariés (correspondant à une population de 100-120 millions de personnes, un quart de la population européenne, si l'on considère que chaque famille représente 3 à 4 personnes). La database permet des analyses et des comparaisons (benchmarking) par pays, par secteurs ou entre des listes définies d'entreprises. Cliquez ici pour obtenir nos conditions d'utilisation

Le TOP 2007 Actionnariat Salarié Europe
Votre entreprises partenaire du TOP 2007 Actionnariat Salarié Europe? La database va être mise à jour pour 2007. Elle va être étendue à la Roumanie, à la Bulgarie et probablement à la Turquie. Les classements 2007 des grandes entreprises européennes d'actionnariat salarié seront annoncés et célébrés lors d'une conférence spéciale à la fin de l'année et via une publication. Répondre à notre appel à partenaires

Gros écarts dans la construction et l'ingéniérie européenne
De très grandes différences apparaissent dans les entreprises européennes d'un même secteur, en matière d'actionnariat salarié. Au cours des mois précédents, nous l'avons déjà vu dans le secteur des banques, dans les transports et la logistique, dans l'alimentation. Ce mois-ci, c'est le tour du secteur de la construction et de l'ingéniérie (voyez ci-contre dans la colonne de droite).

Un tableau complet de l'actionnariat salarié en Australie
Quatre nouveaux rapports de recherche dûs à l'Université de Melbourne (en anglais): An Overview of Existing Data on Employee Share Ownership in Australia, Employee Share Ownership: A Review of the Literature, Employee Share Ownership Plans in Australia: The Corporate Law Framework, Employee Share Ownership Plans in Australia: The Taxation Law Framework. Information complète et téléchargement des rapports

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en mars 2007, avec 2.910 articles dans cette revue de presse (dont 951 à propos de stock options et 307  à propos de coopératives de travailleurs actionnaires). Notre sélection propose 52 articles remarquables dans 11 pays: Australie, Autriche, Canada, France, Irlande, Inde, Malte, Pays-Bas, Espagne, Grande Bretagne, USA.
Grand débat aux USA: De grands groupes comme le Chicago Tribune (21.000 salariés, deuxième groupe de presse national) ou Chrysler vont-ils tourner à l'actionnariat salarié? (739 articles) "Bataille d'offres pour le Tribune", "guerre pour le Tribune", "guerre des milliardaires" – 3 milliardaires faisant  offres de reprise fondées sur l'actionnariat salarié. Corey Rosen du National Employee Ownership Centre fait le point pour nous.
Reprises d'entreprises par les salariés via une coopérative ou une autre solution d'actionnariat salarié. Nombreux cas relevés dans la presse, de succès ou d'échecs, au Canada, en France (Samsonite, Pamco Industries, "La solution SCOP", Lip), aux USA (300 entreprises au Michigan), Grande Bretagne (Burberry).
Situations curieuses en France: Eiffage (22% aux actionnaires salariés, 50.000 personnes) decide de bloquer les actions des salaries, tandis qu'Air France-KLM (actionnariat salarié: 12%) cherche à dissuader ses salariés de vendre leurs actions, en leur offrant une protection de cours.
Pays-Bas: Qui se ressemble s'assemble, Arcadis (sous contrôle de son actionnariat salarié, 9.000 employés) vend une filiale à Mott MacDonald (Grande Bretagne, sous contrôle de son actionnariat salarié, 9.000 employés).
Malte: Le syndicat General Workers' Union proteste contre le gouvernement qui a pris la décision de taxer les stock options des salariés.
Inde: Grand débat national et échanges d'arguments à la suite de la décision prise par le Ministre des Finances de taxer les stock options.
Grande Bretagne: Un rapport indique que les coopératives donnent de gros dividendes ("Cooperatives pay big dividends"), alors qu'il est communément admis qu'elles sont peu compétitives !?

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/March.htm     

ET VOUS?
Chaque salarié détient en moyenne, en actions ou parts de l'entreprise:

Holcim  218 €
HeidelbergCement 734 €
Lafarge 3.609 €
CimentsFrançais 63 €
Italcementi   135 €
Italmobiliare  87 €
YIT   5.802 €
Grupo ACS 878 €
ConsCoopConstr. 4.705 €
Acciona 0 €
Hochtief 172 €
BilfingerBerger  1.150 €
Vinci 10.627 €
Bouygues 22.784 €
Colas 1.085 €
Eiffage 23.673 €
Skanska 0 €
G.Ferrovial 38 €
FCC 0 €
SacyrVallehermoso 0 €
Geberit  14.771 €
Bekaert  672 €
Nexans   902 €
Schindler PS  321 €
SaintGobain 5.738 €
Hanson   1.032 €
CRHplc 1.375 €
Veidekke  22.553 €
Arcadis 43.711 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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