EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2007

Actionnariat salarié dans les petites et moyennes entreprises
On sait que les plans ESOP (une des formes les plus typiques de l'actionnariat salarié aux USA) ont été particulièrement conçus pour la transmission d'entreprises familiales aux salariés. En Australie, l'Association Australienne de l'Actionnariat Salarié (AEOA) est le promoteur de ces formules d'actionnariat salarié adaptées à la transmission d'entreprises. Pour faciliter le travail des entreprises et des consultants, l'AEOA a ouvert une page spéciale de "ressources" en matière de succession et d'actionnariat salarié dans les PME. Accès à la page ressources
 
Le Blog de l'Actionnariat Salarié
Création du Employee Ownership Blog aux USA. Le blog est destiné à faciliter la discussion sur les pratiques d'actionnariat salarié aux USA tout en informant les participants sur les nouveaux développements de la législation.  Accès au blog 

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en octobre 2007, avec 1.722 articles dans cette revue de presse (dont 1.027 à propos de stock options et 182 à propos de coopératives de travailleurs actionnaires). Notre sélection propose 73 articles remarquables dans 12 pays: Australie, Autriche, Allemagne, France, Irlande, Inde, Israël, Italie, Maroc, Grande Bretagne, USA, Afrique du Sud.
Australie: Les rémunérations des dirigeants ont atteint un niveau grotesque, affirme le Cardinal George Pell.
Autriche: Le Vice-Chancelier Molterer plaide en faveur de l'actionnariat salarié.
France: Le scandale EADS relance le débat sur les stock-options et la rémunération des dirigeants d'entreprises (500 articles!) "Pour ou contre les stock options?" Interdire les stock options (proposition socialiste). Une taxe additionnelle sur les stock options a finalement été votée pour couvrir les dépenses de la sécurité sociale. Publication des chiffres annuels: l''épargne salariale représente plus de 100 milliards d'Euro pour 11 millions de salariés, près de 10.000 Euro par personne. Quel rôle pour les hedge funds? Safran: la position-clé de l'actionnariat salarié.
Allemagne: Une nouvelle étude confirme le retard de l'Allemagne en matière d'actionnariat salarié. Cependant, le groupe de travail gouvernemental a tenu sa première réunion et la grande coalition devrait se mettre d'accord sur une nouvelle législation d'ici la fin de l'année.
Irlande: C'est déjà Noël pour les actionnaires salariés de Eircom.
Inde: La nouvelle taxation sur les stock options entre en application après des mois de suspense. Edelweiss Capital Limited entre en bourse – l'entreprise a fait de l'actionnariat salarié une base de son organisation. Air India va offrir des stock options à l'ensemble de ses 33,000 salariés dès qu'elle sera prête pour son introduction en bourse. Dans le secteur de l'hôtellerie aussi, les plans d'options ont pris beaucoup d'extension.
Grande Bretagne: Le Chancelier Alistair Darling veut simplifier la taxation des plus-values (Capital Gain Tax – la CGT). Pour les plans d'actionnariat salarié et pour la transmission d'entreprises, cela veut dire des taxes plus lourdes, en contradiction avec les avantages introduits par Gordon Brown lui-même quand il était Chancelier. Débats animés. Autres titres: "les patrons du FTSE-100 gagnent 100 fois plus que l'employé moyen" – questions sur les salaires des dirigeants et les stock options, – tout comme en France ou aux USA.
Israël: La compagnie nationale des autobus israéliens remonte à 1933.
Italie: Questions à propos de la Banca Popolare di Milano – les actionnaires salariés de BPM contrôlent effectivement la banque avec seulement 2% du capital entre les mains.
Afrique du Sud: Sasol prépare la plus grande opération de BEE (black economic empowerment) jamais organisée en Afrique du Sud. Le directeur général de Sasol déclare que les salariés blancs sont de plus en plus souvent inclus dans les grandes opérations de BEE et toutes les organisations syndicales ont été impliquées.
USA: Rachat du Chicago Tribune au moyen d'un ESOP: le milliardaire Sam Zell explique pourquoi. Le syndicat UAW va-t-il racheter General Motors: la discussion se poursuit. Beaucoup de questions à propos des stock options et de la rémunération des dirigeants: les stock options faussent le jeu – il est peur-être temps de revoir leur utilisation. Par ailleurs la Securities and Exchange Commission vient de donner son approbation finale sur la nouvelle méthode de valorisation des stock options. Quelques exemples significatifs dans les entreprises d'actionnariat salarié: Eudora Nursing confirme que l'actionnariat des salariés permet une organisation des soins plus personnalisée. Dans la presse, le World-Herald est le plus grand journal contrôlé par son actionnariat salarié. Enfin, Monroe Publishing donne l'exemple d'une entreprise cool.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/October.htm     

ET VOUS?
Chaque salarié détenait en moyenne en 2006, en actions ou parts de son entreprise:

Metro 0 €
KarstadtQuelle  202 €
Stockmann   3.453 €
PinaultPrintemps 1.015 €
Tesco   2.811 €
Morrison   306 €
JohnLewis   32.703 €
Auchan  4.789 €
ModeloContinente   0 €
adidas-Salomon  3.820 €
Thomson   4.479 €
Indesit   214 €
PhilipsElectronics   1.443 €
Electrolux  376 €
Gorenje 2.185 €
Praktiker  0 €
Wolseley  1.784 €
Kingfisher  89 €
Boots Group 290 €
H&M   0 €
Marks&Spencer  6.861 €
Inditex   0 €
Kesko  7.046 €
Next   1.950 €
Delhaize   747 €
Colruyt  46.747 €
Carrefour   1.032 €
Casino  757 €
Rallye  0 €
Ahold   52 €
Sainsbury  284 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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