EFES NEWSLETTER - OCTOBRE 2007

Un syndicaliste au pays de l'actionnariat salarié
Bien plus en Grande Bretagne qu'en France, les petites et moyennes entreprises sont un terrain d'élection pour des formes spécifiques d'actionnariat salarié. David Wheatcroft est un syndicaliste anglais et un expert expérimenté en matière d'actionnariat salarié. Il vient de publier le récit de son expérience dans la création et le développement d'une entreprise passée en quelques années de 20 à 210 salariés, dans le domaine des soins de santé – Sunderland Home Care Associates. Bien entendu, ce genre de société n'est pas coté en bourse – le rapport explique comment un marché interne a été organisé pour permettre aux employés qui le désirent d'acheter ou de vendre leurs actions de l'entreprise. Un autre objectif du rapport est de montrer aux acteurs politiques nationaux et locaux que ce type de modèle d'actionnariat salarié convient particulièrement à l'organisation des services publics. Télécharger le rapport (en anglais)

Bientôt le Top Actionnariat Salarié Europe 2007
L'année passée, nous avons mis sur pieds une database de l'actionnariat salarié dans tous les plus grands groupes européens, y compris un historique et le détail des plans d'actionnariat et d'options dans chaque groupe. La database est en cours de mise à jour pour l'année 2007. Nous allons pouvoir décrire de façon précise comment l'actionnariat salarié a évolué de 2006 à 2007, dans chacun des 27 pays de l'Union Européenne. Cette année, la database sera étendue aux 2.500 plus grand groupes européens. Là-dessus, 1.200 sont déjà mis à jour. Pour ces 1.200 groupes, nous pouvons déjà signaler que les capitalisations détenues par les salariés ont augmenté de 29,8% en 2007. Là-dessus, la part des dirigeants exécutifs était de 19% contre 81% pour les salariés "ordinaires" (mais la part des dirigeants exécutifs atteignait 67% en Espagne, 29% en Allemagne, 17% en Finlande…) Durant l'année écoulée, de très nombreuses entreprises ont conçu et lancé de nouveaux plans d'actionnariat ou d'options. C'est ce qu'ont fait 44% des grandes entreprises au Danemark, à comparer avec 39% en Irlande, 35% en Finlande, mais seulement 22% en Allemagne, 15% en Espagne, 8% au Portugal… La database sera bientôt complètement à jour, les classements 2007 et l'analyse complète seront l'objet d'une publication et une conférence en mars 2008. Les entreprises intéressées sont invitées à sponsoriser publication et événement: Sponsoring

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en septembre 2007, avec 1.100 articles dans cette revue de presse (dont 495 à propos de stock options et 160 à propos de coopératives de travailleurs actionnaires). Notre sélection propose 63 articles remarquables dans 10 pays: Allemagne, Argentine, Autriche, Canada, Colombie, France, Irlande, Inde, Grande Bretagne, USA, Afrique du Sud et Zimbabwe.
Autriche: Les débats en vue d'une nouvelle législation continuent à progresser.
Allemagne: Les débats progressent tout comme en Autriche. Des contacts ont eu lieu entre les deux pays. Les deux partis de la grande coalition ayant publié leurs propositions, le temps est venu de rechercher une formule de compromis. Les choses devraient se décider pour la fin de l'année.
France: Quelques développements typiques dans une série d'entreprises d'actionnariat salarié: Essilor célèbre les 50 ans des verres Varilux (30.000 salariés, 9,3% à l'actionnariat salarié), Steria (10.000 salariés, 16%) acquiert le britannique Xansa (7.000 salariés, 14% à l'actionnariat salarié), mauvaise passe pour L'Yonne Républicaine (coopérative de salariés actionnaires) – le journal affronte une situation difficile. Safran, Areva, Suez ont aussi leur place dans l'actualité. La France à célébré le 40ème anniversaire de "la participation" (un des premiers dispositifs à la base de l'actionnariat salarié en France), tandis que le progrès de l'épargne salariale atteint de nouveaux records. D'autre part, un vif débat politique se développe en vue de taxer les stock options. Enfin, Pierre Alanche publie un livre remarquable qui relate son expérience de représentant de l'actionnariat salarié au sein du Conseil d'Administration de Renault.
Irlande: Les actionnaires alariés confrontés à des choix stratégiques chez Eircom (35% à l'actionnariat salarié) et Aer Lingus (14%).
Grande Bretagne: Hausse du taux d'intérêt sur les plans d'actionnariat salarié. Quelques cas typiques d'entreprises d'actionnariat salarié: la coopérative de salariés Chocolate et le gestionnaire de fonds Martin Currie.
USA: Une série de cas aussi aux USA. D'après une étude récente, l'actionnariat salarié est devenu le principal moyen pour attirer dirigeants, cadres et employés. C'est au point que dans les firmes non cotées, les équipes de direction détiennent plus de 8% de l'entreprise, en moyenne. D'un autre côté; de nouveaux champs sont évoqués pour des solutions fondées sur l'actionnariat salarié: Racheter General Motors? - "Could the UAW union buy General Motors?"
Afrique du Sud: Lancement de quelques très grands programmes BEE (black economic empowerment) – salués par le grand syndicat Solidarity. En discussion: Pourront-ils aussi être ouverts aux salariés blancs?

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/September.htm     

ET VOUS?
Chaque salarié détenait en moyenne en 2006, en actions ou parts de son entreprise:

Vallourec   8.442 €
ThyssenKrupp   213 €
Salzgitter  1.773 €
Rautaruukki  4.486 €
Outokumpu   845 €
Arcelor   4.584 €
MittalSteel   34 €
Acerinox   9.139 €
Voestalpine   16.774 €
BoehlerUddeholm 489 €
Amag  47.425 €
Eni   1.151 €
Statoil   1.226 €
NorskHydro   3.444 €
BP  16.383 €
RoyalDutchShell   4.439 €
MøllerMærsk  0 €
Repsol  0 €
MOL 4.323 €
Veolia   692 €
E.ON  4.813 €
RWE  8.555 €
Suez  19.039 €
Centrica   5.034 €
UnitedUtilities   845 €
Fortum   29.820 €
EDF   9.343 €
Enel   4.577 €
NationalGrid 19.290 €
ScottishPower 24.877 €
Scot&SouthEnergy 1.014 €
Endesa   0 €
Iberdrola  0 €
GazdeFrance   11.494 €
Technip   4.468 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

La FEAS a besoin de plus de membres. Pourquoi pas vous? Télécharger le bulletin d'adhésion

Transmettre son entreprise aux salariés en coopérative SCOP

Quoi de neuf sur le site internet de la FEAS?

EFES NEWS: distribution 80.000